2017江蘇金壇區衛生和計劃生育系統事業單位招聘高層次、緊缺型人才公告【招54人】
三、考試考核
1、本次公開招聘采取面試考核的形式進行?？荚嚳己酥饕疾炜忌臉I務知識、業務能力和綜合素質。考試考核小組填寫考核結果并簽名，當場向考生反饋成績。
2、考試考核時間、地點：詳見現場安排表。
3、考核成績滿分100分，合格線為60分?？己瞬缓细裾呷∠浻觅Y格。
4、根據考生考試考核成績，按招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定體檢人選，現場簽訂就業協議(考生在成績反饋之日起一周內未簽就業協議的視同放棄體檢資格，聘用單位將在應聘同一崗位的人員中按考試考核成績從到低分依次替補進行簽約)。
四、體檢與考察(政審)
體檢工作由常州市金壇區衛計局統一組織實施，金壇區人社局負責監督，時間地點另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據考試考核成績從到低分依次替補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，常州市金壇區衛計局負責監督。考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據考試考核成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、招聘咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-82822053
監督舉報電話：0519-82882281
八、本簡章由常州市金壇區衛生和計劃生育局負責解釋。
原標題：2017年常州市金壇區衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型人才簡章
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2017年常州市金壇區衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型人才崗位簡介表.xls
2017年常州市金壇區衛生和計生生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型人才報名登記表.docx
常州市金壇區衛生和計劃生育局
2016年11月2日
（責任編輯：李明）
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