七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位主管部門審核并報考聘主管機關(guān)同意后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。

九、選崗

事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補。

選崗時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報東興區(qū)人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，須與應(yīng)聘單位簽訂五年的聘用合同，五年內(nèi)不得在東興區(qū)范圍內(nèi)流動。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加?xùn)|興區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為我區(qū)所屬事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江市東興區(qū)人社局：0832-2288102

內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局：0832-2244444

十二、本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

內(nèi)江市電話：0832-2023077

原標(biāo)題：內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2016年下半年公開考聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2016年下半年內(nèi)江市東興區(qū)公招崗位一覽表.xls

2.內(nèi)江事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc

3.省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱(試行).doc

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）