3.總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

4.確定擬聘用人員

根據擬招聘崗位指標和考生考試考核總成績從到低分依次等額確定擬聘用人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)。2017年應屆畢業生與擬聘用單位簽訂《就業協議書》。

經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從到低分依次遞補。

六、體檢及考察

所有簽訂《就業協議書》的2017年應屆畢業生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統一參加體檢。

2016年及以前畢業生的體檢及考察時間另行通知。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，并結合行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布，并在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網(http://wjw.yunyang.gov.cn/)上公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業時間、畢業、考試考核總成績、招聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2017年7月13日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。

九、紀律要求

(一)報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位或責任人員責任。

(二)公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。

聯系人： 衛生計生事業單位 王孟平 李寶謙

原標題：云陽縣衛生計生事業單位公開(考核)招聘高校畢業生和急需基礎性人才簡章

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1：云陽縣衛生事業單位公招2017年高校應屆畢業生崗位條件一覽表

2：云陽縣2016年衛生事業單位公開招聘專業技術人員崗位情況一覽表

3：報名登記表

4：同意報考證明

5：公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

（責任編輯：李明）