(五)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1：1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。

2、考察：考察采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。考察結果存入應聘者人事檔案。對體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

(六)公示

根據考察和體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網站公示7個工作日，公示期滿，無異議的辦理聘用手續，對群眾反映和舉報查實的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行1年試用期(縣級招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療衛生機構工作)，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和衛計局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見?？己撕细裾?，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。考核不合格者，取消聘用。凡是錄用到鄉鎮衛生院的人員，必須在鄉鎮醫療機構工作滿5年方可調動。

五、組織領導

為加強領導，成立稷山縣公開招聘衛生專業技術人員工作領導組：

組 長：吳 宣(政府縣長)

副組長：郝 冰(政府副縣長)

南選智(政府副縣長)

成 員：王紅新(政府辦主任)

趙西安(人社局長)

張澤剛(衛計局長)

崔峰廣(縣紀委副書記)

張喜平(財政局長)

寧雙保(編辦主任)

領導組下設辦公室：

主 任：張澤剛(兼)

招聘工作領導組全面負責本次招聘工作;領導組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責對招聘工作的業務指導、核準備案;衛計局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作;紀委駐人社局紀檢組長和紀委駐衛計局紀檢組長負責招聘工作的全程監督和群眾反映舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(2012)53號文件和晉人社廳發(2016)21號文件等相關規定執行。

咨詢電話： 稷山縣衛生和計劃生育局 13834715521

監督電話： 縣紀委監察局：0359-5812388

縣人社局：0359-5522403

紀委駐人社局紀檢組：13453963188

紀委駐衛生和計劃生育局紀檢組：13835992816

本《實施方案》由稷山縣公開招聘衛生專業技術人員工作領導組辦公室負責解釋，發布之日起實施。

原標題：稷山縣2016年公開招聘醫療衛生專業技術人員實施方案

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2016年稷山縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位一覽表.docx

2016年9月20日

（責任編輯：李明）