(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，將根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員有關標準執(zhí)行。

考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

體檢、考察等結(jié)果及時在富源縣人力資源和社會信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布，向考生公告。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前3天向富源縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內(nèi)禁止參加富源縣的公開遴選公務員考試。

在面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環(huán)節(jié)均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在富源縣人力資源和社會信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作要主動接受縣級紀檢監(jiān)察部門、縣級公務員主管部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依程序辦事。違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄相應資格的，需于該環(huán)節(jié)開始前3天向富源縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請，未按要求提出放棄申請的，5年內(nèi)禁止參加富源縣的公開遴選公務員考試。對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消遴選資格，5年內(nèi)禁止參加富源縣公務員遴選考試。對情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

(四)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(五)公開遴選的有關信息通過富源縣人力資源和社會信息網(wǎng)發(fā)布。遴選期間，請報考人員主動關注網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考者自負。

(六)縣級紀檢監(jiān)察部門和縣級公務員主管部門對本次遴選工作進行全程監(jiān)督，及時受理遴選工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：中共富源縣紀委：0874-4612030

富源縣人力資源和社會局：0874-4612028

富源縣人民政府辦公室：0874-4612102

六、其他

(一)本通告由富源縣人民政府辦公室負責解釋。

(二)請各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道和縣直各單位對本系統(tǒng)人員進行全面宣傳，積極動員、鼓勵本單位熱愛文秘工作并符合報考條件的人員參加公開遴選。同時，配合做好公開遴選工作。

原標題：富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員通告

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1.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員計劃表

2.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表

3.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書

4.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員單位同意報考證明

5.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員個人信息采集表

6.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價量化表

7.學歷性質(zhì)如何規(guī)定的有關說明

富源縣人民政府辦公室

2016年11月30日

（責任編輯：李明）