根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，按照華編〔2016〕47號文件核定的編制計劃，報市人社局核準，決定組織實施華容縣2016年第三批事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘計劃

本次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員39人(詳見華容縣2016年第三批事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表附表)。

公開招聘應(yīng)當形成競爭。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1的比例;達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，報縣人社局審核，由市人社局批準后可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

6、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

7、無違反相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況;

8、具有應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

四、報名要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

1、報名時間和地點：

時間： 2016年12 月13 日至12月15日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 30 )，共三天，逾期不予補報。

地點：華容縣人力資源和社會局(北院)五樓會議室。(華陽市場斜對面)

2、報名需提供的資料：

報考人員在報名時應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書和網(wǎng)上學(xué)歷查詢資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(會計從業(yè)資格證、衛(wèi)計系統(tǒng)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證以及教師資格證的認定由相關(guān)主管部門在面試前資格復(fù)審時予以驗證確認),對有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以縣級及以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。所學(xué)專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。

3、資格審查：

招聘單位主管部門負責(zé)對報考人員的資格條件進行初審和核準，資格復(fù)審在面試前集中進行，由人社局事業(yè)單位人員管理股負責(zé)審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位或主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、準考證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等。專業(yè)審查參照《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。

4、繳費：

通過資格初審，符合報名條件的人員， 按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元。

5、筆試準考證發(fā)放：

筆試準考證領(lǐng)證時間為12月 22日—23日。領(lǐng)證地點為華容縣人力資源和社會局北院(華陽市場斜對面)。

五、招聘考試

考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的 40%。

（責(zé)任編輯：李明）