2016廣東化州市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)現(xiàn)場招聘公告【招112人】

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))規(guī)定，決定2016年12月18日在廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)現(xiàn)場公開面試招聘112名衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘職位

具體職位詳見《化州市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位廣東醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場公開招聘人員職位表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有從事崗位工作所必須具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

(三)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)應(yīng)聘者必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，2017年畢業(yè)的畢業(yè)生不受年齡限制，2016年及之前畢業(yè)的年齡在30周歲以下(1985年12月18日以后出生)，副主任醫(yī)師和研究生年齡放寬到35周歲(1980年12月18日以后出生)。

(五)具備招聘職位所要求的其他資格條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形均不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一) 報(bào)名

1、時(shí)間：2016年12月18日上午9：00-11：30。

2、地點(diǎn)：廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)體育廣場。

3、要求：(1)應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)職位;(2)應(yīng)聘者現(xiàn)場提交《化州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2，雙面打印)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年及之前的畢業(yè)生)、就業(yè)推薦表(2017年的畢業(yè)生)、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件，1寸彩相2張，有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。暫緩就業(yè)的，需提供暫緩就業(yè)協(xié)議;醫(yī)學(xué)類專業(yè)且屬于2014年及之前畢業(yè)的，需提供相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。復(fù)印件均不退回。

(二)甄選

根據(jù)招聘職位人數(shù)，對報(bào)名考生進(jìn)行初步甄選，并按招聘職位數(shù)1：1.5的比例確定入圍面試人數(shù)。不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。超過該招聘職位數(shù)1.5倍時(shí)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍的比例篩選確定參加面試對象。請務(wù)必保持電話暢通。

(三)面試

2016年12月18日下午進(jìn)行面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)電話通知)。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，并當(dāng)場公布。

(四)考察

面試結(jié)束后，由面試工作小組根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績，按各個(gè)職位招聘人數(shù)由高至低依次等額確定考察人選。如末位成績相同，則以主評的評分高者優(yōu)先。

(五)簽約

考察合格者即簽訂有關(guān)協(xié)議(2017年畢業(yè)的帶備就業(yè)協(xié)議書)，現(xiàn)場決定聘用。

(六)其他事項(xiàng)

1、簽約者屬于2016年及以前畢業(yè)的(含暫緩就業(yè))，體檢合格，辦理聘用手續(xù);簽約者屬于2017年畢業(yè)的，按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證書后，體檢合格，協(xié)議生效，辦理聘用手續(xù)。

2、被聘用人員屬于化州市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員，享受同類人員工資福利待遇。

3、醫(yī)藥類應(yīng)聘者必須在辦理編制和聘用手續(xù)后三年內(nèi)考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，否則無條件終止聘用合同。

4、被聘用人員必須在聘用單位工作滿五年方可申請辭職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)。

四、組織管理