根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2016年下半年公開考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員共計(jì)21名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《天全縣2016年下半年公開考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象。

2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中：2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

(二)報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

5.年齡18—35周歲(1980年12月12日—1998年12月14日期間出生)。

6.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

7.海外留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。

(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受開除處分的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

3.公務(wù)員(參照人員)被辭退未滿五年的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日-2016年12月14日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。

現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表(見附件2)、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照3張，到天全縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股402辦公室報(bào)名。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。現(xiàn)場報(bào)名直接進(jìn)行資格審查，資格審查合格者于當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試

面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同衛(wèi)計(jì)主管部門組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合專業(yè)知識(shí)的形式進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按照考生的總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會(huì)同衛(wèi)計(jì)主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

(四)考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）