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2016河南臥龍區(qū)招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告【招30人】

報名地點:臥龍區(qū)人力資源社會服務(wù)大廳(南陽市工業(yè)路與七一路交叉口西南角)。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

(二)筆試

筆試異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分,占總成績的60%,筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,憑證書或出具的證明材料,筆試成績按政策規(guī)定加10分。符合多個加分條件的,最多加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間請關(guān)注招聘網(wǎng)站。

(三)面試

根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,可同時進(jìn)入面試)。

面試異地命題,使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

面試滿分100分,占總成績的40%,面試成績保留到小數(shù)點后兩位,面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績 = 筆試成績×60% + 面試成績×40% 。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同時,按面試成績高、學(xué)歷層次高、筆試成績高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定面向社會進(jìn)行公示,公示無異議后,與用人單位簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報區(qū)人力資源和社會部門備案。聘用畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。聘用手續(xù)辦理后及時安排上崗。

上崗一個月后,集中驗證照片、指紋信息,若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,取消聘用資格,五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。

(六)有關(guān)待遇

聘用人員有關(guān)待遇按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)執(zhí)行。

報名者凡因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、報到的,均視為自動放棄招聘資格。

臥龍區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.wlrlw.gov.cn/)、臥龍區(qū)衛(wèi)生局(http://www.wolong.gov.cn/e/space/?userid=26)為本次事業(yè)單位公開招聘工作專用網(wǎng)站,有關(guān)考試成績、聘用信息及相關(guān)事項,均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話:0377-63126935

原標(biāo)題:2016年臥龍區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

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2016年臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生一覽表

南陽市臥龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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