③面試成績當場書面通知報考者，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不進入體檢和組織考察階段。

④報考副高級及以上專業(yè)技術崗位的人員免筆試，資格審查合格后，直接進入面試，面試成績即為考試綜合成績。

3、綜合成績。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考察階段。

(三)體檢

按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。

(四)組織考察

用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不合格的，取消聘用資格。

(五)聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。

被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業(yè)生和工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考察不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。工齡計算按《關于機關事業(yè)單位工作人員工齡計算有關問題的通知》(粵人發(fā)〔2006〕165號)執(zhí)行。

五、注意事項

(一)根據(jù)廣州市政府辦公廳《關于加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員管理工作的指導意見》(穗府辦〔2011〕28號)的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務中心采取定編定崗不定人的管理辦法，新招聘人員中除符合穗府辦〔2011〕28號文規(guī)定的條件的人員予以辦理手續(xù)外，其他人員聘用后不辦理手續(xù)，但占社區(qū)衛(wèi)生服務中心的編制數(shù)。

(二)應聘人員已具有的專業(yè)技術資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的社會人員，先確認后聘用，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理確認手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

(五)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格;考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除協(xié)議。

本公告由廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋，咨詢電話：39431765(受理時間：周一至周五，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外);舉報或投訴電話：39431764。

原標題：廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2016年下半年廣州市白云區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2、廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知.doc

廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年12月19日

（責任編輯：李明）