2016年12月貴州匯川區人民醫院（遵義市第一人民醫院匯川分院）招聘公告【招26人】
面試結合招聘崗位采用結構化面試、現場答辯、操作等方式進行。面試成績按百分制計算。
(六)總成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績，即總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考試總成績達不到60分的不能進入體檢環節。
考試總成績及進入體檢人員名單在“遵義市匯川區人社局”網站上向社會公布。
(七)體檢
根據招聘崗位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。
體檢在縣級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》的有關規定執行。
初次體檢被確認不合格的，可由本人提出申請，經醫院公開招聘工作領導小組同意后復查一次。
放棄體檢或體檢不合格出現的空缺崗位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(八)政審
體檢合格的應聘人員確定為政審對象。醫院按照規定程序，對政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格。
在考察政審中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由醫院公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。
(九)公示
經筆試、面試、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在“遵義市匯川區人社局”網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺崗位不予遞補。
(十)辦理聘用手續
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院按規定辦理聘用手續。
聘用人員應在規定時間到醫院報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補。
三、工資福利待遇
享受我院聘用職工待遇，按國家規定繳納養老、失業、醫療等保險和住房公積金。
四、監督
招聘工作嚴格遵守公開考試招聘的相關規定，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
監督電話：27704131。
五、其它
本簡章由遵義市匯川區人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
原標題：遵義市匯川區人民醫院(遵義市第一人民醫院匯川分院)2016年12月公開招聘工作人員簡章(非編制)
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遵義市匯川區人民醫院
2016年12月20日
（責任編輯：李明）
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