2016河南登封市基層醫療衛生機構招聘專業技術人員公告【招23人】

(二)資格審查及準考證領取

由人力資源和社會局和市衛生和計劃生育委員會共同對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

報名人數與招聘人數的比例達不到3：1的崗位，按比例核減相關崗位招聘名額。

2017年01月06日，考生持本人身份證到報名點領取準考證。

(三)素能測評

素能測評工作由招聘工作領導小組委托相關考試中心負責，采取筆試和面試相結合的方式進行。本次素能測評不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓班。素能測評總分為100分。

1、筆試。滿分為100分,進行行政職業能力測試。

筆試有效成績為筆試成績分數×50%。筆試時間和地點以準考證為準。

2、面試。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘專業崗位1：1.5的比例確定參加面試人員。末位筆試成績出現并列的，可一并進入面試。面試采用結構化面試方法，滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布。面試有效成績為面試成績分數×50%。

(四)體檢

根據素能測評成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。若按體檢比例確定的體檢人數，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)。

因體檢不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，按崗位類別在擬招聘崗位限額內按素能測評總成績依次遞補(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優先遞補)。

(五)考察

對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考察不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，按素能測評成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優先遞補)。

(六)公示

根據素能測評總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在登封市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。

(七)聘用及待遇

擬招聘人員進入招聘單位試用三個月。試用期滿后由具體用人單位進行綜合考察，合格者簽訂聘用合同，辦理人事代理手續，不合格者取消聘用資格。聘用人員按國家有關規定享受相應的工資福利和社會保險待遇。

五、組織領導

為做好本次招聘工作，特成立登封市2016年基層醫療衛生機構招聘專業技術人員工作領導小組。招聘工作由領導小組全程負責。

原標題：登封市2016年基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員公告

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2016年登封市基層醫療衛生機構招聘專業技術人員崗位計劃一覽表

登封市基層醫療衛生機構招聘專業技術人員工作領導小組

2016年12月22日

（責任編輯：李明）