(五)資格審查

由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實施資格審查。人社部門對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

(六)領(lǐng)取《面試通知書》

資格審查合格，確認了報名的考生，于 2017年1月17日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)到蓬溪縣衛(wèi)計局人事政工股領(lǐng)取《面試通知書》。

四、面試

(一)面試內(nèi)容

本次招聘由人社部門牽頭組織面試，集中實施考核。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

(二)面試時間、地點

具體面試時間及地點以《面試通知書》為準。

(三)注意事項

考生應(yīng)持《面試通知書》和有效身份證原件，按規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責任由本人自負。

(四)面試成績

面試成績實行百分制計分。考生個人的成績根據(jù)考核情況現(xiàn)場通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

五、體檢及政審

面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，依據(jù)考生考核成績,從到低分(考核成績必須在60分及以上)依次等額確定進入體檢和政審人員。

體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

體檢工作結(jié)束后，由縣衛(wèi)計局組織人員對體檢合格考生的政治思想、工作能力、學(xué)習(實踐)或工作成績、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認

因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由縣人力資源和社會局在報考該崗位考生面試成績在60分及以上的考生中從到低分依次遞補。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股0825-5429228)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中通過政審和體檢合格后依次遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

(一)人員聘用

公開招聘的人員按規(guī)定實行服務(wù)期。其中服務(wù)期4年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)。服務(wù)期滿考核合格人員，按照《遂寧市蓬溪縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點工作實施方案》的通知(蓬衛(wèi)辦發(fā)〔2016〕163號)規(guī)定，聘用到有崗位空缺的公立醫(yī)療機構(gòu)常設(shè)崗位。服務(wù)期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(二)薪酬待遇

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在蓬溪縣人民醫(yī)院同類人員同等工資和社會保險待遇。

實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，蓬溪縣財政暫按不低于年人均2萬元配套補助。補助經(jīng)費主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會保險支出，如支出水平高于中、省、市、區(qū)財政補助標準的，高出部分及培訓(xùn)等費用由縣財政負擔。設(shè)崗縣人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等。

派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，并據(jù)情發(fā)放生活補貼。

(三)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。

經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務(wù)的特設(shè)崗位全科醫(yī)生，不享受上述優(yōu)惠政策。

八、紀律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（責任編輯：李明）