根據(jù)工作需要，慶陽市體育局決定在全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位依法登記了公務(wù)員(參公)中公開遴選工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人員基本條件

1、遵守憲法和法律，品行良好;

2、依法登記為慶陽市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員或參管事業(yè)單位工作人員;

3、1982年1月5日以后出生;

4、年度考核均為稱職以上等次;

5、具有遴選職位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件要求;

6、符合職位要求的身體條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

報(bào)名和資格初審工作由市體育局負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為1月9日-11日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。職位專業(yè)設(shè)置，按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號(hào))執(zhí)行。

報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由市體育局負(fù)責(zé)通知。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式，均實(shí)行百分制，由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布成績。筆試開考比例不得低于1:3。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，依次按遴選計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，公開遴選單位應(yīng)與公務(wù)員主管部門協(xié)商，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2:1。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)由市體育局負(fù)責(zé)另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試綜合成績，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由遴選單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件執(zhí)行。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察對(duì)身體條件有特殊要求的職位，還要按照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作應(yīng)在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該職位應(yīng)試人員成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）