根據《中華人民共和國公務員法》等規定，宣城市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選2名公務員。現將有關事項公告如下：

一、遴選崗位及人數

從事機關文字工作的公務員2名。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

全市實施公務員法管理的機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級及以下公務員、參照公務員法管理機關工作人員。

(二)職位資格條件

1.大學本科以上學歷，學士及以上學位，專業不限。

2.年齡30周歲以下(1986年1月6日以后出生)，全日制碩士研究生以上學歷學位放寬到32周歲以下(1984年1月6日以后出生)。

3.具有2年以上公務員工作經歷(計算時間截至2017年1月6日)。

4.公務員年度考核均為“稱職”以上等次(公務員錄用試用期考核年度除外)。

5.具有具有較強的綜合文字能力。

6.身體健康。

7.法律、法規規定的其他條件。

(三)不得參加遴選的情形1.截至2017年1月6日，尚在新錄用公務員試用期或任職試用期內的。2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。3.受處間或未滿影響期限的。4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發布公告

本次遴選的公告和職位表在宣城市人力資源和社會局網(www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓)網(www.xcpta.gov.cn)、宣城市政府辦公室網 (www.xuancheng.gov.cn/ govoffice)上發布，之后其他有關信息將陸續在宣城市人力資源和社會局網上發布，請報考人員及時主動到指定網站了解相關信息。報考者如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話與組織遴選的相關部門聯系。

(二)報名和資格審查

1. 報名時間和方法：報名采取電子郵件的方式進行，時間為：2017年1月8日8:00- 1月11日17:30，報考人員登錄相關網站自行下載《宣城市2017年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表》，填寫報名信息，并將表格電子版連同本人身份證照片發送至宣城市人民政府辦公室工作郵箱(yxj685@sina.com)。報名截止后，由宣城市人民政府辦公室會同宣城市人力資源和社會局對報名人員資格進行初審。凡弄虛作假通過資格審查，實際情況與遴選條件規定不符的，一經查實，即取消遴選等資格。

符合報名資格的報考人數與職位遴選計劃數的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減遴選計劃。

(三)筆試準考證的領取

考生報名后登陸宣城市人力資源和社會局網(www.xcrs.gov.cn)、宣城市政府辦公室網 (www.xuancheng.gov.cn/ govoffice)，查詢通過資格初審人員名單，通過初審的考生攜帶本人身份證原件于2017年1月13日下午3：00-5：30到宣城市人民政府辦公室綜合科(市政府大樓328室)領取筆試準考證。

(四)筆試

筆試主要內容為：政策理論水平、分析和解決實際問題能力、調查研究能力、文字表達能力等綜合素質。筆試定于2017年1月14日上午8:30-11:00進行，考生需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加。具體考試地點見準考證。

(五)資格復審

按照報考人員筆試成績從到低分順序，根據遴選計劃數1：3比例確定遴選參加面試人員名單(若最后一名有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;若等于或少于遴選計劃數的直接確定為面試人選)，并進行資格復審。資格復審時報考人員須提供經單位同意并加蓋單位公章的《宣城市2017年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表》，公務員錄用審批表、公務員登記表復印件(須加蓋任免機關公章)，有效居民身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件。報考人員經資格審查通過，方可參加面試。

(六)面試

1.面試主要內容為：口頭表達能力。面試成績以百分制計分。

2.面試時間、地點：面試擬于2017年1月18日進行，詳見《面試通知書》。

3.總成績合成：按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

4.為確保遴選質量，面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生面試成績須達到70分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考核。

(七)考察

根據總成績，依到低分順序，按實際遴選人數1：1的比例確定考核人數(若總成績相同，則依照筆試成績從到低分順序確定，筆試成績相同的，組織加試，加試具體辦法另行通知)。遞補人員的確定照此規定執行。考核包括政治素質、工作表現、健康狀況等，同時對報考者進行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現遴選人選缺額的，按規定等額遞補，遞補不超過兩次。

考察工作由宣城市人民政府辦公室負責，考察組組成人員2人以上。考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行、業務水平和工作能力與職位適應程度。考察結束時，考察組如實形成考察報告。考察工作原則上于2017年1月23日完成。

(八)公示和辦理轉任手續

根據工作崗位需要和考察情況確定擬遴選人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的，發放遴選通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

咨 詢 電 話：0563-3023793(市政府辦公室)

0563-3029114(市公務員局)

監督舉報電話：0563-3012361(市紀委派駐辦公室紀檢組)

原標題：宣城市人民政府辦公室2017年面向全市公開遴選公務員公告

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1.2017年宣城市政府辦公開遴選公務員職位表.doc

2.宣城市2017年市直機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc

（責任編輯：李明）