亚洲激情中文在线,久久久久99精品成人片我成大片,欧美成人伊人久久综合网

亚洲精品二区_久久99视频_天天影视色香欲综合网天天录日日录_人妻换人妻a片爽麻豆_在线免费看污网站_中文精品电影_日韩中文字幕_国外成人福利视频

400-900-8885

2017山東臨沭縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招112人】

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五種崗位分別命題;筆試只考一科,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試時(shí)間:2017年3月19日

綜合類:上午9:00—11:30

衛(wèi)生類:下午14:00—16:30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核,享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在臨沭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linshu.gov.cn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算:應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的,按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;應(yīng)聘綜合類崗位的,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名,分用人單位和崗位,按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績(jī)都相同的,通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linshu.gov.cn)向社會(huì)公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后,根據(jù)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)要求,招聘單位主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

1、考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組,對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn),并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》,報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案(其中,應(yīng)聘合并招聘崗位的,按考試總成績(jī)由到低分依次選擇工作崗位。總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由到低分順序選崗,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的,抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定,不得更改。

符合聘用條件的,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。崗位要求最低服務(wù)年限的,應(yīng)聘人員須與單位簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后兩年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的,在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定,將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門,否則不予聘用。

七、其他

1、對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

4、對(duì)于公立醫(yī)院確定的聘用人員按照深化編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

本簡(jiǎn)章由臨沭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:0539-6239086

原標(biāo)題:2017年度臨沭縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年度臨沭縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.docx

臨沭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年1月11日

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開(kāi)課
網(wǎng)校師資
會(huì)員免費(fèi)專區(qū)
會(huì)員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會(huì)員年度會(huì)員 68
  • 終身會(huì)員 198
尊享12大會(huì)員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢

全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請(qǐng)按1
售后服務(wù)請(qǐng)按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開(kāi)課
中公網(wǎng)校視頻號(hào)
中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號(hào)

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

日韩视频免费看| www狠狠操| xxx性欧美在线| www成人免费视频| 2021av在线| 欧美视频精品| 在线一级成人| 日韩极品在线观看| 久久久久九九视频| 在线免费观看一区| 日韩中文在线观看| 亚洲一区精品电影| 青草视频在线观看视频| 亚洲这里只有精品| 一区二区视频免费看| 刘亦菲久久免费一区二区| 成年网站在线观看| 黄色国产网站在线播放| 91成人精品在线| 国产毛片久久| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美日韩午夜影院| 色综合久久精品亚洲国产| 超碰97网站| 人人干人人视频| 欧美日韩国产精品综合| 男人操女人免费网站| 中文在线天堂网| 欧美电影在线观看网站| 日韩图片一区| 亚洲精品视频一区二区| 国产午夜精品全部视频播放| 99精品欧美一区二区三区| 热久久精品国产| 国产亚洲成人精品| 国内精品女同女同一区二区三区| 又黄又爽的视频在线观看| 欧美aaa级| 老司机午夜精品视频| 亚洲国产精品自拍| 欧美日韩国产123| 99亚洲精品视频| 国精产品一区一区| 2018亚洲男人天堂| 91高清在线| 国产99久久精品一区二区300| 国内精品免费**视频| 欧美性猛交xxxx乱大交| 色综合五月天导航| 国产精品久久久久久久久电影网| 亚洲精品电影院| 国产一级片儿| caoporn视频在线观看| 精品69视频一区二区三区Q| 亚洲人成网站影音先锋播放| 永久555www成人免费| 日本视频一区二区在线观看| 国产jk精品白丝av在线观看 | 国产午夜精品久久| 日韩av中文字幕在线| 久久久久久久久久久久久久一区| 日韩精品视频一区二区| 美女扒开内裤让男人桶| 欧美日本高清| 亚洲视频综合| 色系网站成人免费| 国产中文字幕亚洲| 国产国语老龄妇女a片| 亚州男人的天堂| 国产婷婷视频在线| 免费在线亚洲欧美| 天天操夜夜操天天射| 四虎国产精品免费久久| 午夜视频福利在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲老司机网| 96国产粉嫩美女| 日本v片在线高清不卡在线观看| 激情高潮到大叫狂喷水| 久久久久久久久久久成人| 精品在线播放| 日韩人妻精品中文字幕| 久久视频在线播放| 外国电影一区二区| 又黄又色的网站| 欧美日韩国产一级片| 琪琪久久久久日韩精品| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲色图25p| 欧美一区影院| 免费视频中文字幕 | 亚洲卡通欧美制服中文| 超碰个人在线| 久久日.com| 久久久午夜影院| 精品国产一区二区三区在线| 亚洲色图25p| 亚洲国产经典视频| 免费成人三级| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线| 久久视频一区| 精品成人一区二区三区免费视频| 超碰日本道色综合久久综合| 日韩电影免费在线| 后进极品白嫩翘臀在线播放| 国产成人永久免费视频| 亚洲国产综合视频在线观看| 欧美在线在线| 国产精品免费视频二三区| 日韩www视频| 精品国产欧美一区二区五十路| 日本不卡一区二区三区| 美女毛片在线看| 久久综合久久久久| 最近日韩中文字幕| 日韩系列欧美系列| 男女激情视频网站| 一本大道一区二区三区| 久久久国产高清| 四虎精品一区二区| 久久手机视频| 欧美日韩国产成人在线观看| 亚洲影视资源网| 在线观看的日韩av| 成年人网站免费观看| 折磨小男生性器羞耻的故事| 欧美一区二区三区色| 国产一区二区伦理| www.一区| 影音先锋2020资源| 激情五月深爱五月| 日韩午夜在线视频| 成人在线一区二区三区| 日本亚洲精品| 日本免费看片网站| 亚洲精品中文字幕成人片| theporn国产精品| 97免费在线视频| 日韩人在线观看| 蜜桃伊人久久| 亚洲成人av高清| 亚洲国产欧美视频| 国产综合色一区二区三区| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国产三级欧美三级| 久久久蜜臀国产一区二区| 久99久精品视频免费观看| 亚洲一区二区三区高清| 日韩av在线播放中文字幕| 亚洲日本三级| 日本亚洲不卡| 国产成人精品一区二区三区视频| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 亚洲熟女综合色一区二区三区| 一区二区视频在线观看| 欧美成人黄色小视频| 国产精品电影院| 91久久精品无嫩草影院 | 一本久道综合久久精品| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 自拍偷拍精选| 亚洲精品无码久久久| 国产小视频在线观看免费| 成人免费观看a| 欧美在线一二三四区| 国产精品乱码久久久久久| 九九视频精品免费| 91精品综合久久久久久久久久久| 久久国产成人午夜av影院宅| 精品国产aⅴ| 99视频精品| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 欧美视频官网| 欧美一区二区| 欧美国产三级| 成人开心激情| 国产在线美女| 欧美13~18sex性hd| 噜噜噜久久,亚洲精品国产品| 三级黄色在线视频| 一级肉体全黄裸片| 51调教丨国产调教视频| 国产欧美高清在线| 国产成人在线播放| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 9色porny自拍视频一区二区| 97精品一区二区| 久久婷婷蜜乳一本欲蜜臀| 亚洲二区三区不卡| 日韩成人综合网| 波多野结衣久久| 男人天堂久久| 日本精品久久| 日本乱理伦在线| 夜夜操天天干| 一级片免费在线观看| 一广人看www在线观看免费视频| 成人毛片av在线|