(一)保安人員采取體能測試和面試相結合的方式進行招聘。

1、體能測試

所有參考人員必須參加1000米中長跑，在4分35秒內完成長跑的為測試合格(參考標準《關于印發〈重慶市錄用人民警察體能測試工作實施細則(試行)〉的通知》(渝人社發〔2012〕81號)文件執行)，體能測試合格者方可進入面試環節。體能測試時間1月13日早上9：00在人社局4樓415室集中。

2、面試

面試采取結構化方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時間暫定1月13日下午3：00，地點人社局6樓。

3、加分項目

⑴持有駕駛執照B1級及以上者可加5分;

⑵持有消防行業特有工種職業技能培訓證者可加5分;

以上兩項加分項可以累計加分。

4、考試總成績計算方式

考試總成績=面試成績+加分成績

5、考試結果運用

根據崗位設置數按考試總成績由到低分等額確定體檢人選(如考試總成績相同，則按體能測試成績高者優先)。

(二)信息技術人員采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進行，分值100分。內容為計算機類和電子信息類知識。筆試不指定復習用書。筆試時間1月13日早上9：00-11：00，考試地點人社局6樓612室。

2、面試

面試按擬招聘職位數1：2的比例，從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則同時進入面試(若經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補達到擬招聘職位數1:2的比例方可進行面試)。

面試采取結構化方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間暫定1月13日下午3：00，地點人社局6樓。

3、加分項目

對從事醫療衛生系統(HIS系統)維護或開發一年及以上者可在總成績中加5分(需提供原單位工作證明和社保局提供的養老保險繳納證明)。

4、考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分成績

5、考試結果運用

根據崗位設置數按考試總成績由到低分等額確定體檢人選(如考試總成績相同，則按筆試、加分順序，成績高者優先)。

八、體檢與考核

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，并結合本行業或崗位實際需求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經審核同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

經確認自動放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，不再進行遞補。

九、公示

根據體檢結果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會網(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的身份證號、準考證號、學歷學位、畢業院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。若對招聘過程和結果有異議的，可以在公示期內向監督組反映，監督組辦公室設在委托單位縣人力資源和社會局，監督組電話：023-73305516 。監督組于收到申請后3天內認真對反映問題進行復核，并將調查意見書面通知其本人。

十、簽訂協議及聘用

(一)經公示無異議后：根據《中共石柱土家族自治縣委辦公室石柱土家族自治縣人民政府辦公室關于印發《石柱縣機關事業單位臨時聘用人員管理辦法(試行)》的通知》(石柱委辦發〔2016〕83號)文件精神，結合醫院實際，按相關程序及規定辦理相關入職手續和簽訂聘用合同等;

(二)簽訂聘用合同人員享受本單位臨聘工作人員的相關工資福利待遇。

(三) 試用期為三個月(見習期不計入試用期)，試用期內醫院考核，不合格者取消聘用資格(考核標準由縣中醫院制定并進行具體考核)。

十一、組織管理

本次招聘由石柱土家族自治縣中醫院委托縣人力資源和社會局具體負責組織實施，并接受社會的監督。

本簡章由石柱縣中醫院負責解釋。

原標題：石柱土家族自治縣中醫院2017年一季度招聘臨時人員簡章

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石柱縣中醫院2017年第一季度公開招聘臨時人員崗位一覽表.xls

2017年1月9日

（責任編輯：李明）