3、考試成績計算

考試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，則依次按筆試成績、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時復(fù)核其應(yīng)聘資格。

2、體檢

對考察合格人員，按照考試總成績排序方式，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中按照考試總成績排序方式依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的擬聘用人員，發(fā)放《單縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，擬聘用人員憑《單縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》到聘用單位報到并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位需及時和受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣服務(wù)年限不低于3年。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為加強(qiáng)對公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立專門的2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)公開招考具體工作。在整個招考工作過程中，通過各種方式及時將信息公開，確保公正、公平、公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

所有環(huán)節(jié)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門都全程參與監(jiān)督。對在公開招考工作中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，取消考試或聘用資格;對違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

九、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在單縣人社局網(wǎng)站(http://www.sxrsj.net/)發(fā)布，請考生務(wù)必時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、政策咨詢電話：

人社局 15764026779;

衛(wèi)計局 0530-4664828。

4、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0530-5331454。

5、監(jiān)督電話：0530-4656933。

原標(biāo)題：2017年單縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年單縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表

2017年1月26日

（責(zé)任編輯：李明）