根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全市公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員。

一、遴選名額和職位

市委辦公室公開(kāi)遴選工作人員6名;市委組織部公開(kāi)遴選工作人員2名。

二、遴選對(duì)象和條件

1、遴選對(duì)象

高平市范圍內(nèi)公務(wù)員或參公身份的在編在崗工作人員。

2、遴選條件

1、對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，規(guī)矩意識(shí)強(qiáng);

2、善于思考，有較強(qiáng)的文字工作能力;

3、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng);

4、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

5、身體健康，年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

6、同等條件下中共黨員優(yōu)先。

未盡事宜，由市委辦公室和市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

三、遴選程序

1、公告

在《高平新聞》、高平電視臺(tái)和高平信息網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)遴選的公告。

2、報(bào)名

報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證原件及相應(yīng)復(fù)印件、本人近期同底一寸免冠照片4張到市委組織部辦公室報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》(一式兩份)。報(bào)名時(shí)間從2016年12月16日開(kāi)始至2016年12月30日結(jié)束，聯(lián)系電話：5222830。

3、資格審查

市委辦公室和市委組織部根據(jù)遴選的條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿遴選全過(guò)程，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員提供的個(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如果經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為，取消資格，并嚴(yán)肅處理。

報(bào)名總?cè)藬?shù)和遴選名額比例達(dá)到5：1以上方可定額遴選，否則按比例要求遞減遴選名額。

4、考試

(1)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試

(1)面試對(duì)象按擬選名額與參選人員1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行，主要考察參選人員的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試結(jié)束后，匯總應(yīng)試者的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%的比例計(jì)算(筆試、面試成績(jī)均采用百分制)。

5、考察

根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(jī)由高到低排名，按擬選名額與參選人員1：1.5的比例確定考察對(duì)象。市委辦公室和市委組織部組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。

6、討論決定

考察結(jié)束后，由市委辦公室和市委組織部分別召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定遴選名單。

四、遴選人員的管理

遴選人員要服從組織安排，試用期為一年，一年內(nèi)人事關(guān)系和工資關(guān)系留在原單位不變，不再承擔(dān)原單位的工作任務(wù)。試用期滿后，考核合格正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不適宜崗位工作的，回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)遴選由市委辦公室和市委組織部組織實(shí)施。參與公開(kāi)遴選的工作人員要以高度負(fù)責(zé)的精神做好公開(kāi)遴選工作，嚴(yán)格程序，公正透明，精心組織，真正把的年輕干部選拔出來(lái)。

原標(biāo)題：中共高平市委辦公室中共高平市委組織部關(guān)于公開(kāi)遴選工作人員的公告

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）