2017安徽渦陽縣級公立醫院招聘公告【招211人】

《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作。

《專業知識》主要內容：招聘崗位相應的專業知識。

上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績按《公共基礎知識》和《專業知識》3：7的比例合成。

筆試成績于2017年4月6日前在渦陽縣人力資源和社會局網公布。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試綜合成績達到60分的報考人員，方可進入下一環節。

(四)資格復審。招聘單位依據筆試綜合成績，按招聘崗位計劃數1:3的比例，對考生進行資格復審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現的人選缺額，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經資格復審合格被確定為面試對象的人員名單(含免筆試崗位)，在縣人力資源和社會局網站公布。被確定為面試對象的人員在規定時間內按規定辦理繳費手續，領取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續的，視為自動放棄。

(五)面試。面試工作由縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環節。

列入筆試崗位的報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業科目成績高低順序排序;專業科目成績仍相同的，一并確定為考察體檢對象。

免于筆試崗位的報考人員，面試成績為考試總成績。面試成績相同的，一并確定為考察體檢對象。

（責任編輯：李明）