因工作需要，經(jīng)研究，我縣決定組團(tuán)赴江西醫(yī)學(xué)高等專科開展人才引進(jìn)活動(dòng)，面向全國(guó)公開招聘急需緊缺的衛(wèi)技人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)與計(jì)劃

時(shí)間：2017年3月4日 上午9：00-12：00

地點(diǎn)：江西省上饒市志敏大道399號(hào)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共18名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及報(bào)考資格等詳見招聘計(jì)劃表。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

1、全日制專科及以上學(xué)歷(各崗位要求詳見招聘計(jì)劃表附件1);

2、戶籍地和生源地不限。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.年齡35周歲(1982年2月28日以后出生)以下;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)崗位的工作要求。

招聘崗位有特殊要求的，詳見招聘計(jì)劃表。

三、招聘的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)報(bào)名和資格審查

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，在招聘會(huì)期間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

招聘團(tuán)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件的通知參加面試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)資格審查和面試后，由組織人事部門確定擬錄用人員，應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(四)體檢和考察

體檢由縣組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)?的通知》(浙人公?2005?68號(hào))《中共浙江省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、浙江省公務(wù)員局關(guān)于調(diào)整2010年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)?2010?90號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

擬體檢人員須在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證(原件)到指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到和確認(rèn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢費(fèi)用自理，逾期報(bào)到或放棄體檢視作體檢不合格。

體檢合格者列為擬考察人員，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》執(zhí)行，考察時(shí)間另行通知。

(五)公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在慶元縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和縣政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）