網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生可以通過發(fā)送郵件到mcxzyy@126.com郵箱報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年3月1日----2017年3月9日下午16:00前截止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名： 2017年3月4日到安徽中醫(yī)藥大學(xué)，蒙城縣中醫(yī)院招聘展位報(bào)名。

2017年3月11日到安徽醫(yī)科大學(xué)舉辦的2017年安徽省醫(yī)藥類高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng) ----服務(wù)基層專場(chǎng)招聘會(huì)，蒙城縣中醫(yī)院招聘展位報(bào)名。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年3月11日14:00--17:00在安徽醫(yī)科大蒙城縣中醫(yī)院招聘專場(chǎng)教室領(lǐng)取(安徽省合肥市梅山路81號(hào))。

聯(lián)系電話：13956733708。

報(bào)名人員須提供以下材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，①須提供本人有效居民身份證、②學(xué)生證、③近期一寸正面免冠同底彩照4張、④所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件(護(hù)理專業(yè)還需提供實(shí)習(xí)手冊(cè))，⑥本人填寫的《蒙城縣中醫(yī)院2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件一)。

(2)屬全日制歷屆畢業(yè)生的，①須提供本人有效居民身份證、②學(xué)歷(學(xué)位)證書、③報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書(護(hù)理學(xué))、④近期一寸正面免冠同底彩照4張、⑤本人填寫的《蒙城縣中醫(yī)院2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件一)。

2、資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過審查的應(yīng)聘人員方可參加筆試。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

3、考試

考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試滿分100分，主要考察報(bào)考專業(yè)的“理論基礎(chǔ)知識(shí)”和“專業(yè)技術(shù)知識(shí)”，考試時(shí)間為90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人員。如有并列成績(jī)的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試滿分100分，面試時(shí)間為每人10分鐘。面試時(shí)需提供身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及敬業(yè)精神等，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

4、公示

通過筆試及面試人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)站、蒙城縣人社局網(wǎng)站、蒙城縣衛(wèi)計(jì)委等網(wǎng)站公示。

5、體檢

通過筆試及面試人員參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，公示結(jié)束后在指定時(shí)間內(nèi)到蒙城縣中醫(yī)院人事科(蒙城縣南華路7號(hào))提交體檢證明單(附件三)，并簽定擬聘用合同書，聯(lián)系電話：0558--7664208。

6、聘用待遇

(1)擬聘人員試用12個(gè)月，試用期主要考察其道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等，試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核合格，報(bào)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定為聘用人員。

(2)醫(yī)院與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

(3)簽定聘用合同人員必須服從醫(yī)院管理，否則取消聘用資格。

(4)縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號(hào))文件執(zhí)行。

二、實(shí)用性人才引進(jìn)

(一)引進(jìn)原則及條件

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采用考察比選的方法進(jìn)行，同等條件下，以職稱條件引進(jìn)的，按照正高職稱、副高職稱、中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師的順序聘用;以學(xué)位引進(jìn)的，按照博士學(xué)位、碩士學(xué)位、985或211工程高校大學(xué)本科學(xué)位的順序聘用，實(shí)用性人才不參加筆試。

(二)引進(jìn)范圍包括

第一類：具有衛(wèi)生類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三級(jí)綜合醫(yī)院滿1年及以上工作經(jīng)歷或二級(jí)綜合醫(yī)院滿2年及以上工作經(jīng)歷，按照職稱條件引進(jìn)人才，其中取得正高職稱的人員年齡50周歲以下、取得副高職稱的人員年齡45周歲以下、取得中級(jí)職稱的人員年齡40周歲以下、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱的人員年齡在30周歲以下。注：病理科、檢驗(yàn)科人員學(xué)歷可放寬至專科學(xué)歷，第二學(xué)歷必須取得本科學(xué)歷。

（責(zé)任編輯：李明）