六、面試

筆試成績(jī)公布后，按招錄職位筆試成績(jī)，從到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(筆試有一門(mén)缺考或一門(mén)成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。對(duì)個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、需求專(zhuān)業(yè)稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。面試結(jié)束后，及時(shí)公布成績(jī)。我市參加面試人員名單通過(guò)張掖市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

張掖市外事僑務(wù)辦公室“英語(yǔ)翻譯(科員—012)”職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)面試(主要測(cè)試英語(yǔ)口語(yǔ)和文字翻譯能力)的方式進(jìn)行，面試成績(jī)均實(shí)行百分制，最終面試成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)面試占60%計(jì)算;其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

七、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考法院、公安機(jī)關(guān)警察職位，需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，體檢前需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由張掖市考錄辦組織，依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))組織進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。參加體能測(cè)評(píng)人員要隨時(shí)關(guān)注張掖市人社局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測(cè)評(píng)通知。

八、考試總成績(jī)確定

應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=[筆試總成績(jī)(筆試單科成績(jī)總和)?筆試科目數(shù)]?60%+面試成績(jī)?40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由張掖市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。張掖考區(qū)各類(lèi)人員體檢規(guī)定及程序按《2017年度甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》精神辦理。

應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后，按該職位最終成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱恪Ⅲw能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。考生放棄體檢的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、考察

體檢結(jié)束后，在張掖市公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。

考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、公示和審批錄用

市考錄辦按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和政審考察合格人員中確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招錄單位負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的應(yīng)試人員，取消錄用資格。若反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，實(shí)行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務(wù)員主管部門(mén)組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿(mǎn)考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠(chéng)信檔案?jìng)洳椤?/p>

審批錄用工作在9月底前完成。

（責(zé)任編輯：李明）