⑷《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》原件及復印件;

⑸近期2寸免冠藍底正面標準彩色照片4張;

⑹中共黨員還需提交黨組織出具的證明。

5.資格審查方式：由招聘報名工作組(成員由市國稅局、玉林興茂人力資源服務有限公司、市人社局人員組成)對報考者現(xiàn)場進行資格審查，審查報名人員的年齡、學歷等條件是否符合報考崗位要求。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(計算機專業(yè)本科及以上畢業(yè)生免測試)，測試合格者才能通過報名資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。

(三)面試

1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數(shù)如不達招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;通過報名資格審核的人數(shù)如超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次學歷高低、計算機專業(yè)、中文專業(yè)、其他專業(yè)先后次序確定面試人選。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試組織。面試由市國稅局、市人社局、玉林興茂人力資源服務有限公司聯(lián)合組織實施。

5.面試成績公布。在市國稅局、市人社局、玉林興茂人力資源服務有限公司張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市國稅局和玉林興茂人力資源服務有限公司負責。主要通過查閱報考者個人檔案等政審方式進行。

3.體檢。市國稅局和玉林興茂人力資源服務有限公司負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

(五)公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單由玉林興茂人力資源服務有限公司在市國稅局、市人社局、玉林興茂人力資源服務有限公司進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，由玉林興茂人力資源服務有限公司按規(guī)定依法辦理相關(guān)聘用合同，派遣到市

國稅局工作。 五、聘用待遇

(一)聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。 (二)被聘用人員實行合同制管理。由玉林興茂人力資源服務有限公司依法簽訂聘用合同，聘用合同期限為5年。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。 (四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員工資福利從市國稅局征收經(jīng)費中解決。被聘用人員月工資標準1400元(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險費。

六、紀律監(jiān)督

要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大干部群眾及社會輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

咨詢電話：0775-6235482(市國稅局人事教育股)

監(jiān)督電話：0775-6220572(市國稅局監(jiān)察室)

原標題：北流市國家稅務局通過購買服務方式聘用協(xié)稅工作人員的公告

北流市國家稅務局

2017年3月10日

（責任編輯：李明）