為服務秭歸縣“十三五”建設發展，深入推進人才強縣戰略，為奮力建成長江經濟帶開放開發“橋頭堡”厚植人才優勢，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現公告如下:

一、引進對象及資格條件

1、全日制普通高校應屆或往屆畢業生，專科、本科年齡在30周歲以下(1987年4月8日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年4月8日及以后出生)。其中，縣一中、縣二中引進崗位中，外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。

2、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4、符合引進職位的學歷、專業、資格等相關要求，并且取得相應的學位證書。

5、我縣現有事業單位在編人員不得報名。

二、引進計劃

見附件1

三、引進原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”及“德才兼備、專業對口”的原則進行。

四、引進政策

1、引進人才直接安排事業單位正式編制，并按國家規定落實事業單位相關待遇。其中儲備人才人事關系隸屬秭歸縣人才儲備開發中心，由秭歸縣人才儲備開發中心根據《秭歸縣人才儲備開發計劃實施辦法(試行)》(秭辦發[2016]8號)規定派駐到具體用人單位。

2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發[2014]81號)規定，優先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

3、對于引進的高層次人才，根據《秭歸縣創優人才環境實施辦法》(秭辦發[2015]20號)規定，提供安家補貼費用。

五、公開引進方法及步驟

1、報名方式、時間及有關要求：本次公開引進采取網上報名方式進行。報名時間為4月8日8:00至4月23日17:30。報名者可在秭歸黨建網(www.zgdjw.gov.cn)、秭歸人力資源和社會網(www.zg12333.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2017年度公開引進事業單位工作人員報名表》(見附件2)，以電子郵件形式發送至秭歸縣委人才辦聯系郵箱(zgxwrcb@163.com;郵件名格式統一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”，如“縣一中語文老師李某報名”)。報名者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》有關規定予以處理。

2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規[2012]3號文件要求組織實施。根據面試成績按引進計劃人數1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實際參加面試人數確定，僅達到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認可。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼備的標準，對其政治思想、道德品質等方面進行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。

3、資格復審：對擬引進人選進行資格復審(應屆畢業生資格復審時間為7月份，往屆畢業生資格復審時間為4月份)，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業證書;⑵因違紀違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規定的學制年限;⑷未能按時提供檔案的;⑸法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

4、體檢：集中組織擬引進人選參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現名額空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補。

5、公示、聘用：由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續。聘用人員試用期一年，實習期滿合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，解除聘用關系。有執業準入要求的應自錄用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

六、聯系方式

縣委人才辦電話：0717-2882139

縣 人 社 局 電 話：0717-2886072

郵箱：zgxwrcb@163.com

原標題：秭歸縣2017年度公開引進事業單位工作人員公告

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2017年秭歸縣引進事業單位工作人員崗位計劃表

2017年秭歸縣引進事業單位工作人員報名表

中共秭歸縣委人才工作領導小組辦公室

秭歸縣人力資源和社會局

2017年4月7日

（責任編輯：李明）