2017廣東梅州市大埔縣公共服務中心招聘專職綜合服務窗口工作人員公告【招44人】
七、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
八、考察
體檢合格者進入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
九、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在大埔縣人力資源和社會局門戶網站上公示3個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，縣公共服務中心職位由縣綜合政務服務管理辦公室與所聘人員簽訂聘用合同，各鎮公共服務中心職位由各鎮人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據實際情況由用人單位進行考核，決定是否續聘或解聘。
被聘用者應規定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在同一崗位未聘用的考生中從到低分補聘。
十、聘用人員的管理及待遇
所聘人員由用人單位統一管理，日常工作按《勞動法》進行管理，工資每月2500元。
十一、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格。
原標題：2017年大埔縣公共服務中心招聘專職綜合服務窗口工作人員公告
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1、附件1大埔縣公共服務中心招聘專職綜合服務窗口工作人員崗位表.xls
2、附件2大埔縣公共服務中心招聘專職綜合服務窗口工作人員報名表.doc
大埔縣綜合政務服務管理辦公室
大埔縣人力資源和社會局
2017年4月11日
（責任編輯：李明）
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