九、體檢和考察

報(bào)考阜陽(yáng)科技工程和幼兒教師崗位的，按總成績(jī)由到低分(若最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤模瑢I(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;專業(yè)科目分?jǐn)?shù)又相同的，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;無(wú)專業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選;報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選;

體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4812725 (市教育局)

0558-2858572 (市衛(wèi)計(jì)委)

0558-4888361 (市人社局)

監(jiān)督電話：0558-4885652(市紀(jì)檢委)

0558-4888188(市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：界首市2017年事業(yè)單位招聘公告

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界首市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

中 共 界 首 市 委 組 織 部

界首市人力資源和社會(huì)局

2017年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）