為進一步加強領導干部隊伍建設，優化領導班子結構，引進縣外管理人才，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》精神和要求，經原陽縣委研究決定，面向新鄉市轄區內干部公開選拔副科級領導干部19名?，F將有關事項公告如下：

一、公開選拔的崗位

(一)鄉鎮、街道領導班子副職7名。

(二)縣直公務員單位領導班子副職3名。

(三)縣紀律檢查委員會室主任5名。

(四)縣投資公司副總經理4名。

二、資格和條件

報考人員需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時具備以下資格和條件(涉及年齡、任職時間等統計截止時間為2017年3月31日)：

(一)報考鄉鎮、街道和縣直公務員單位領導班子副職崗位的，需是40周歲以下、第一學歷全日制大專以上、任科員級職務滿3年的新鄉市轄區內公務員。

(二)報考縣紀律檢查委員會室主任崗位的，需是40周歲以下、中共正式黨員、第一學歷全日制大專以上、任科員級職務滿3年的新鄉市轄區內在紀檢監察機關、巡察機構、公檢法部門工作滿2年或其他部門具有紀檢監察工作經歷滿2年的公務員。

(三)報考縣投資公司副總經理崗位的，需是40周歲以下，大專以上學歷，財務、金融、投資、資產管理等投融資專業，具有5年以上實際工作經歷的新鄉市轄區人員。

(四)凡屬下列情形之一者不得參加公開選拔：

1、近三年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;

2、正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案審查的;

3、受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;

4、受過刑事處罰的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他原因不宜提拔使用的。

三、公開選拔的程序

公開選拔按照發布公告、報名與資格審查、統一考試、組織考察、討論決定、任職的程序進行。

(一)發布公告

在原陽縣人民政府網發布公選公告。

(二)報名與資格審查

1、報名。采取現場報名，凡符合基本條件和報考資格者，經所在單位和縣(市、區)組織人事部門同意，到原陽縣委組織部干部科(原陽縣綜合辦公樓4樓)現場報名。

每人只能報考1個崗位，報名時需提交《原陽縣公開選拔副科級領導干部報名登記表》(2份)，身份證、學歷、學位證書原件及復印件各一份。

報名時間為2017年4月21日-26日每天上午8?00-12?00，下午14?30-18?00。

2、資格審查?？h“雙推雙考”辦對報名人員進行資格初審，經資格審查合格后，對符合條件者登記造冊，統一發放筆試準考證。資格審查貫穿公選工作全過程，凡提供虛假信息的，一經發現立即取消其資格。

(三)統一考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。采用閉卷考試?？荚噧热菀灾薪M部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》內容為主，著重考察應知應會的基本知識和分析問題、解決問題的能力。筆試成績占考試成績的50%。

擬選職數與參加筆試人數的比例，原則上不低于1?6，低于該比例適當調減擬選崗位職數。

2、面試。面試采取結構化面試。著重考察邏輯思維、綜合分析、計劃決策、組織協調、溝通、應變、語言表達等方面的能力。面試成績占考試成績的50%。

面試人選根據筆試成績從到低分，按擬選職數1：3的比例確定。

(四)組織考察

由縣委抽調有關部門人員組成考察組，對考察對象人選的德、能、勤、績、廉等情況進行考察。

考察對象人選依據考試成績(筆試成績50%+面試成績50%)，由到低分按照擬選職數1∶1.2的比例確定。

(五)決定任用

縣委組織部根據考察情況提出擬任人選建議名單，提交縣委常委會研究決定任職人選。

(六)任職

對擬任職人選進行任前公示，公示期5個工作日。

公開選拔任用的干部，實行任職試用期制，試用期一年。試用期間享受所任職務的政治、生活待遇。試用期滿，經考核勝任現職的，正式履行任職手續;考核不勝任的免去試用職務，縣外干部改任為同級非領導職務，本縣干部由原單位按試用前職務層次安排工作。

實行下派掛職鍛煉制度，除縣紀委室主任、投資公司副總經理崗位以外的縣直單位公務員崗位，40周歲以下干部任職后，原則上需到鄉(鎮、街道)、產業集聚區或信訪維穩、扶貧等工作一線掛職鍛煉2年，視同具有鄉鎮工作經歷。

本次公開選拔工作,由縣紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界監督，監督舉報電話：0373-7586159。

原陽縣“雙推雙考”辦公室地址：原陽縣黃河大道中段縣綜合辦公樓。

咨詢電話：0373-7586013 13513735869

本公告由原陽縣“雙推雙考”工作領導小組負責解釋。

原標題：原陽縣面向全市公開選拔副科級領導干部公告

點擊下載>>>

原陽縣公開選拔副科級領導干部報名登記表

原陽縣“雙推雙考”工作領導小組辦公室

2017年4月20日

（責任編輯：李明）