(二)報名相關規定

計劃表中有關年齡、在機關、參公管理單位及事業單位工作年限的計算精確到日，截止時間為2017年4月30日。

七、筆試

(一)筆試方式：筆試采用閉卷方式進行，由縣委組織部、縣人社局和縣公務員局組織實施。主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試成績滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試不指定考試用書。

(二)筆試時間及地點詳見《準考證》。

(三)筆試成績公布：陸良縣人力資源和社會網(www.ynqjrs.cnll)。

八、面試相關事項

筆試成績不劃定最低控制分數線，根據報考人員的筆試成績從高到低的順序和該崗位擬遴選(選調)人數，按照2：1的比例確定進入面試人員，并在規定網站上公布進入面試人員名單。

(一)面試考官組成：在“陸良縣2017年公開遴選選調工作人員領導小組”的領導下和紀檢監察部門的監督下，確定由7名人員組成面試考官小組，其中，公開遴選選調單位以外的人員不低于5人，并邀請不低于2名紀檢監察人員參與監督，進行全封閉面試。

(二)面試方式：采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員適應崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

面試時間為30分鐘。面試成績采取四舍五入，保留小數點后兩位計分，并當場宣布。

(三)面試時間及地點：面試時間、地點將提前3天通知面試考生。

(四)面試時報考人員需提供：本人身份證、面試通知書原件，并按規定進入候考室。面試結束后，面試成績在陸良縣人力資源和社會網(www.ynqjrs.cnll)上公告。

九、公務員經歷業績評價

報考公務員遴選崗位的，須參加經歷業績評價。經歷業績評價滿分100分，根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2?1的比例確定經歷業績評價人員。

十、綜合成績計算

(一)遴選：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%;

(二)選調：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

計算結果四舍五入保留兩位小數，成績在陸良縣人力資源和社會網(www.ynqjrs.cnll)上公告。

十一、體檢和考察考核

面試結束后，將根據綜合成績從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢、考察考核人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入體檢和考察考核。

體檢時必須提供本人身份證原件。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察考核由遴選(選調)主管部門和用人單位確定3人以上的人員組成考察考核小組。通過到考察考核對象所在單位進行個別談話、實地考察考核、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察考核。體檢、考察考核等結果及時向考生公開。

十二、公示和辦理相關手續

體檢、考察考核合格的擬遴選(選調)人員在陸良縣人力資源和社會網(www.ynqjrs.cnll)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選(選調)的，辦理轉任調動手續;對反映有影響遴選(選調)的問題并查有實據的，不予轉任調動;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩轉任調動，待查清后再決定是否轉任調動。

在體檢、考察考核或公示期間，如出現不符合遴選(選調)條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件遞補人員，取消相應遴選(選調)計劃。

符合條件的人員按相關規定和程序辦理轉任調動手續。

十三、紀律與監督

參與或從事公開遴選(選調)工作的人員，必須遵守遴選(選調)工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選(選調)工作應嚴格執行回避制度，違反遴選(選調)工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選(選調)資格，五年內禁止參加我縣公開遴選(選調)。情節嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開遴選(選調)工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：陸良縣紀委監察局：0874—6222561

中共陸良縣委組織部：0874—6227127

陸良縣公務員局：0874—6939508

陸良縣人才中心：0874—6939531

十四、其他

本公告由中共陸良縣委組織部、陸良縣人力資源和社會局、陸良縣公務員局負責解釋。

原標題：陸良縣2017年機關事業單位公開遴選選調工作人員公告

點擊下載>>>1-5.docx

1.陸良縣2017年公開遴選選調工作人員計劃表

2.單位同意報考證明

3.陸良縣2017年公開遴選選調工作人員報名登記表

4.陸良縣公開遴選公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)經歷業績評價表

5.學歷要求說明

中共陸良縣委組織部 陸良縣人力資源和社會局

陸良縣公務員局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）