4.伊濱區組織和人力資源社會局對審核符合加分條件人員在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示，公示無異議的，享受相應政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

(三)筆試

1.公開招聘教師筆試內容：教育理論知識(教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)和專業知識(專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。

報考語文、英語、地理專業的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、生物、信息技術的考生，專業知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術的考生，可自行選擇報考文科綜合或理科綜合。考試成績按報考職位排隊，報考體育、音樂、美術的考生，報考同一職位的不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊。

2.公開招聘鄉鎮衛生院人員筆試內容：《公共基礎知識》，一張卷子，滿分為100分。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試時間2017年5月14日，具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

5.筆試成績的計算

(1)教師職位：筆試成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%+加分

(2)鄉鎮衛生院職位：筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分

筆試成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。

6.筆試卷面成績將伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示，請考生關注查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認辦法

根據聘用職位及聘用計劃，分別按照筆試成績從到低分的順序，按1:3的比例確定進入面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。

資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。進入面試人員名單，將在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。

(2) 提交材料

考生須持《2017年伊濱區公開招聘教師面試資格審查表》(見附件8)或《2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員面試資格審查表》(見附件9)一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件(復印件附面試資格審查表后)：

1.有效身份證;

2.筆試準考證;

3.畢業證(國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

4.學歷認證報告或有效期內的學歷證書電子注冊備案表。大專及以上學歷需提交學信網下載的學歷證書電子注冊備案表 (帶二維碼且出具時間在一周之內);

5.就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白協議書(全套));

6.報考崗位所需的資格證書;

7.已正式就業的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報考證明(附件10)。

(3)面試資格確認時間、地點及審查結果在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)上公布。

2.面試辦法

(1)公開招聘教師

教師職位面試辦法采取試講方式進行，試講采取在現行教材中隨機抽課(試講用教材見附件11)，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講現場成績滿分為100分。

(2)公開招聘鄉鎮衛生院工作人員

鄉鎮衛生院職位面試采取專業化面試，分專業進行。面試內容主要考核應試者專業知識、專業技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表六個方面。面試現場成績滿分為100分。

(3)報考同一職位并在一個試講(面試)組的考生，其試講(面試)成績等于試講(面試)現場成績;報考同一職位在兩個及以上試講(面試)組的考生，試講(面試)成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講(面試)現場成績、試講(面試)成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

(4)若某一職位實際參加試講(面試)的考生人數小于或等于聘用計劃的職位招錄人數，應組織現有人員試講(面試)，其考生試講(面試)現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講(面試)的考生人數大于聘用計劃的職位招錄人數，考生試講(面試)現場成績低于70分者不予聘用。

(5)試講(面試)時間、地點及相關事宜在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)上進行公布。參加試講(面試)必須攜帶《筆試準考證》、有效身份證和面試資格確認單。

（責任編輯：李明）