4.資格復審程序

應聘人員攜帶個人材料到報考縣(市、區)柜臺審核通過后，到資格復審柜臺進行資格復審。

5.遞補

在規定的時間內，進入資格復審的人員因放棄或審核不合格而形成的空缺，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，只遞補一次。如出現遞補情形時，因應聘人員報名提供的聯系電話不準確或通訊不暢而無法與其本人取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

參加面試人員名單在渭南市人力資源和社會局網站公布，請應聘人員注意查看。

(八)面試

面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀表舉止。面試實行百分制，面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業性題目，每生面試時間限10分鐘。

面試成績當場向應聘人員本人宣布，并由應聘人員簽字確認。計算面試成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

招聘人數和實際參加面試人數未達到1:3比例的崗位設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試人員的面試平均成績。

(九)總成績計算

考試總成績的計算方法為：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

計算考試總成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會局網站公布，請應聘人員及時關注。

(十)體檢

體檢由渭南市人社局組織實施。體檢對象根據考試總成績按崗位從到低分1:1比例確定。體檢標準除行業有特殊要求外，落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的項目，如有疑義可復檢一次。

(十一)考核考察

體檢合格人員確定為考核考察對象?？己丝疾旃ぷ饔筛骺h(市、區)人社局組織實施。主要考核考察政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現等情況。

(十二)公示

擬招聘人員名單在渭南市人力資源和社會局網站進行公示，公示期限為7天。

(十三)聘用

擬招聘人員公示期滿后，由渭南市人力資源和社會局統一下發聘用文件及《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新招聘人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，持招聘通知書到所招聘的縣(市、區)人力資源和社會局報到，由縣(市、區)人力資源和社會局分配到各基層用人單位。

新招聘的基層事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年，應根據有關規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》并實行試用期制度。試用期一般為一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.本次公開招聘工作各程序相關安排以公告中指定網站即渭南市人力資源和社會局網站的信息為準，請應聘人員及時留意指定網站公告。因應聘人員未留意指定網站公告而造成漏考的，應聘人員責任自負。

2.應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，如涉及招考過程中的重大變更事項因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.本次筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上假借事業單位公開招聘出現的考試命題組、專門培訓機構及其舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作組織方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

4.對于招聘后無正當理由放棄報到的應聘人員和不履行最低服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規定處理。

5.本公告未盡事宜，由渭南市人力資源和社會局負責解釋，如有變動，另行通知。

報名咨詢電話：

1.崗位資格條件咨詢：各招聘崗位后所留電話，主要解答崗位報名資格條件，所屬單位基本情況，招聘崗位工作職責等有關事項。

2.政策咨詢:渭南市人社局0913-2363069，主要解答事業單位公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規定。

3.網報技術咨詢：渭南市0913-2363139，主要解答網上報名、繳費、準考證打印等有關事項。

咨詢時間：工作日8:00-12:00,14:00-18:00。

原標題：2017年渭南市基層鎮辦事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年渭南市基層鎮辦事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

渭南市人力資源和社會局

2017年4月26日

（責任編輯：李明）