根據《西藏自治區中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》和《拉薩市中長期人才發展規劃綱要(2011-2020年)》，中共拉薩市委組織部、拉薩市人力資源和社會局、拉薩市公務員局計劃為拉薩市人民醫院從區外省市公開選調醫療衛生技術骨干型人才20名，現將有關事項公告如下：

一、選調對象

區外在編在崗正式醫療衛生專業技術人員。

二、選調資格條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件

1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決反對分裂，自覺維護祖國統一和民族團結;

2、愛崗敬業，品行端正，遵紀守法，廉潔自律;

3、具有本科以上學歷，5年(含5年)以上工作經歷，具有正常履行職責的身體條件;

4、副高以上職稱：年齡45歲以下(含45歲);中級職稱：年齡40歲以下(含40歲)。以上人員必須持有醫師執業證、醫師資格證，緊缺專業可適當放寬年齡限制1-2歲、 年齡以身份證為準;

5、報考人員所學專業須與選調崗位所需專業一致或相近;

6、近3年年度考核均為合格及以上等次;

7、具備擬報考崗位所需的其它資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受刑事處罰的;

2、立案審查尚未結案的;

3、曾因違規違紀受過處分的;

4、身體不能適應高原氣候的。

三、選調計劃

在編在職醫務人員20名。(具體詳見計劃表)

四、相關待遇

1、崗位津貼：對領軍型人才、骨干型人才、高級職稱專業技術人員、中級職稱專業技術人員，在5年內每月分別給予5000元、2500元、2000元、1400元崗位津貼。對符合多項崗位津貼發放條件的，按就高不就低的原則發放。涉及稅收事項，統一按照國家和自治區有關規定執行。

2、住房：由拉薩市政府解決不少于60平米的周轉房。

3、工資福利：選調人員享受拉薩同類人員工資標準(二類區)。選調人員工齡從參加工作時間連續計算。

4、其他待遇：每年享受50天帶薪休假，休假路費包干。

五、選調程序

選調工作按照報名和資格審查、面試、考察、體檢、選調的程序進行，由中共拉薩市委組織部、拉薩市人力資源和社會局(公務員局)、拉薩市人民醫院統一組織實施。

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2017年4月24日-2017年5月24日。

2、報名方式：現場報名或通過電子郵件報名。報考人員須如實填寫報名表(報名表可在拉薩市人力資源和社會局門戶網站下載)，按照要求填寫后現場報送或電郵發送(報名表需報考人員工作單位、人事主管部門簽署同意報考意見)，選調工作組將對其進行資格審查，對不具備報考條件和不符合報考要求的人員取消其報考資格。

3、報考人員只能報考一個崗位。

(二)面試

4、確定面試人員辦法：根據報考人員資格審查情況篩選合適人選，作為預備人選。

5、面試：面試由選調工作組組織實施，面試需攜帶報名表、學歷證書及相關資格證書。

6、面試時間和地點另行通知。

(三)考察、體檢和選調

7、考察：主要考察現實工作表現、專業技能等，重點考察反對分裂，維護祖國統一和民族團結方面的政治表現、以及個人廉潔情況報告(以書面證明材料為主，材料由原單位提供)。

8、體檢：考察合格者按照規定的常規體檢項目、標準，在指定醫院進行檢查(體檢費根據實際體檢發生費用由考生自行承擔)。

9、選調：根據考察、體檢結果，確定擬選調人員。擬選調人員名單在網上進行公示，公示結束后，對符合選調條件的人員簽訂協議同時辦理調動手續，擬調人員在用人單位最低服務年限為8年。

聯系方式：

拉薩市人力資源和社會局(公務員局)人力資源管理科(公務員科)：0891—6337525

拉薩市人民醫院工作組 政工人事科科長德吉 13908908987

電子郵箱：lssrmyyzlw@163.com

原標題：拉薩市2017年公開選調醫療衛生技術骨干型人才公告

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2017年拉薩市人民醫院公開選調醫療衛生技術骨干型人才報名表.doc

2017年拉薩市人民醫院公開選調醫療衛生技術骨干型人才計劃表.doc

中 共 拉 薩 市 委 組 織 部

拉薩市人力資源和社會局

拉 薩 市 人 民 醫 院

2017年4月17日

（責任編輯：李明）