2、考察

考察工作由事業單位各主管部門會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(七)擇優選崗

醫療衛生類(崗位代碼2017018—2017020)、綜合類(崗位代碼2017023，2017025)崗位選崗方法：按照統一考試，由考生按考試總成績(含加分)從到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報考擬聘人員在規定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(八)公示與聘用

1、根據考試總成績，結合考察、體檢、擇崗結果，從到低分擇優確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉移、聘用等手續。

2、擬聘人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

2017年應屆畢業生待取得崗位所需的學歷(學位)證書、相關證件后辦理聘用手續,至2017年8月31日仍不能提供崗位所需的學歷(學位)證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試總成績由到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個崗位遞補只進行一次。

五、有關事項

本公告未盡事宜由桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會局網站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監察機關全程參與監督，同時接受社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策、考務咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會局)

監督電話 ：0556-6134001(桐城市監察局)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：桐城市2017年事業單位公開招聘人員公告

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1.桐城市2017年事業單位公開招聘人員崗位表.xlsx

2.桐城市2017年事業單位公開招聘人員報名資格審查表.doc

桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室

2017年4月27日

（責任編輯：李明）