為進一步拓寬選人用人渠道，優化縣政府辦干部隊伍結構，加快建設一支年輕化、知識化、專業化的高素質干部隊伍，根據工作需要和縣政府辦干部隊伍建設實際，擬在全縣范圍內選調干部到縣政府辦工作?，F將有關事項如下：

一、 遴選人員

從全縣具有公務員或事業編制身份人員中選調4名干部到縣政府辦從事文秘工作。

二、 遴選對象的資格條件

(一)具備良好的政治、業務素質，身體健康，品行端正，實績突出，具有較強的文字綜合能力。

(二)年齡一般在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)。

(三)具有普通高校全日制大學本科及以上學歷學位，專業不限。

(四)縣直單位具有1年以上公務員、事業單位工作經歷的在編在崗人員;鄉鎮(街道)具有2年以上公務員、事業單位工作經歷的在編在崗人員。

(五)年度考核均為“稱職”或“合格”等次以上。

(六)符合法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(一)受黨政紀處分且在處內的。

(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

(三)截止2017年5月1日未接轉的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員”。

(四)其他不符合參加遴選的情形。

三、 遴選程序

(一)組織報名。堅持個人意愿為主、組織推薦為輔的原則，由干部職工本人申請報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

報名人員將《報名登記表》送至縣政府辦綜合股(縣行政中心辦公大樓六樓)，或傳真至25621916。聯系人及電話：李筱毅，18585388000。

報名時間：2017年5月4日至5月11日(8:30-17：30，節假日不休)。

(二)資格審查。縣政府辦對報名人員進行資格審查，報辦公室領導審查同意后，通知報名人員參加測試。

資格審查貫穿于遴選工作全過程。若發現報名人員提供的材料有弄虛作假或不符合報考要求的，一經查實，取消其遴選資格。

(三)能力測試。

1.筆試。主要測試報名人員政策理論水平和文字綜合能力。筆試時間和地點另行通知。

2.面試。根據筆試成績，從到低分按3:1的比例確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入，若報名人數達不到3:1比例，則相應減少遴選人員)。面試考官在面試當天臨時抽簽決定。面試采取結構化面試方式，重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解。面試計分方法是去掉一個分和一個最低分后，取算術平均數。面試時間和地點另行通知。

進入面試人員須提供《報名登記表》原件、學歷學位證書原件及復印件、身份證原件及復印件。

3.實績評價。每位面試人選須提供近2年來(或參加工作以來)的主要實績，撰寫個人工作實績報告(2000字以內)，并附工作實績證明材料、個人獲獎證書等相關材料原件和復印件，于5月14日前交縣政府辦綜合股。根據報名人員提供的實績材料進行綜合分析并予以量化，形成實績評價分。

(四)分值構成。按筆試成績占50%、面試成績占40%、實績評價占10%計算總成績。

(五)人選確定。根據總成績和考察情況，由縣政府辦主任辦公會研究確定擬選調人選，安排到相關股室工作學習6個月，工作學習情況作為正式調動的主要依據。

四、其他事項

本簡章未盡事宜，由縣政府辦主任辦公會研究確定。

咨詢聯系人及電話：文紅梅，18585388887。

原標題：縣政府辦選調工作人員簡章

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務川縣政府辦選調工作人員報名登記表

（責任編輯：李明）