(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月4日(上午8:30)至10日(下午18:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：惠農(nóng)區(qū)委組織部干部室。(電話：7014069)。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名工作由惠農(nóng)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取干部個(gè)人自薦和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、單位黨組織推薦和組織部門推薦等方式。報(bào)名人數(shù)與擬公選職位按照5∶1比例進(jìn)行開考，凡達(dá)不到5∶1開考比例的，由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按照3∶1比例進(jìn)行開考。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：填寫《2017年惠農(nóng)區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》《2017年惠農(nóng)區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表》(附后)各一式三份，報(bào)名登記表、資歷量化表可從惠農(nóng)黨建網(wǎng)下載。報(bào)名表需經(jīng)報(bào)考者所在單位審核報(bào)名信息，簽署報(bào)考意見并蓋章。報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證書或文件原件及復(fù)印件、一寸正面免冠紅底彩照5張(提供電子版)。

(三)資格初審

惠農(nóng)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(四)資歷量化

資歷量化審核工作由惠農(nóng)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核，報(bào)考人需當(dāng)面簽字確認(rèn)，細(xì)則詳見《2017年惠農(nóng)區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表》(附件3)。資歷量化得分在惠農(nóng)區(qū)政府公眾網(wǎng)公布。

(五)筆試

筆試由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試、面試、資歷量化、考察得分均實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分×25%與資歷量化得分×15%之和由到低分的順序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。

(六)資格復(fù)審

資格審查貫穿于公開選拔全過(guò)程，通過(guò)查閱本人檔案及相關(guān)材料，嚴(yán)格審核，復(fù)審合格者方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消選拔資格。如有不合格者或自動(dòng)放棄面試資格的，依次遞補(bǔ)。

(七)面試

面試采取個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)回答問題相結(jié)合的半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間擬定15分鐘，前5分鐘主要闡述近三年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)及今后工作思路，后10分鐘現(xiàn)場(chǎng)回答問題，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(八)組織考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分×25%、資歷量化得分×15%、面試得分×35%計(jì)算得分，以多于擬公選職位2∶1的比例確定考察對(duì)象。考察組要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)主要方面，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱干部檔案、延伸考察等方式進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份進(jìn)行嚴(yán)格審核，存在問題的不能列為任職人選。

(九)確定擬任用人員并公示

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試得分×25%、資歷量化得分×15%、面試得分×35%、考察得分×25%，計(jì)算每位考察對(duì)象的綜合得分，按照2:1比例研究提出各職位任職人選，提交區(qū)委常委會(huì)研究。

擬任用人員在惠農(nóng)區(qū)政府公眾網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以任用，如有問題反映并影響任職的，取消任職，由惠農(nóng)區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在考察對(duì)象中提出擬任人選二次建議名單提交區(qū)委常委會(huì)研究。

四、公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

2017年惠農(nóng)區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長(zhǎng)：田興海 惠農(nóng)區(qū)委副書記、政法委書記

副組長(zhǎng)：陳 泳 惠農(nóng)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)

成 員：張林杉 惠農(nóng)區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

寇志山 惠農(nóng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

蔡愛軍 惠農(nóng)區(qū)人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

馬金琪 惠農(nóng)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，陳泳同志兼任辦公室主任。公開選拔工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照各項(xiàng)要求和工作安排進(jìn)行。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;報(bào)名人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。參與公開選拔工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

本簡(jiǎn)章由區(qū)公選辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2017年惠農(nóng)區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3

1.2017年惠農(nóng)區(qū)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求和資格條件表

2.2017年惠農(nóng)區(qū)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

3.2017年惠農(nóng)區(qū)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表

（責(zé)任編輯：李明）