(三)開考比例

招聘職位人數與資格審查合格人數的比例應達1:2以上。資格審查合格人數達不到比例要求時，由花溪街道黨工委、辦事處研究同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

(四)考試

1.筆試

時間及地點：筆試時間初定為2017年5月18日，具體時間和地點詳見準考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。分《綜合知識》和計算機應用基礎知識實作測試，滿分均為100分。

《綜合知識》考試的參考范圍：重慶市事業單位公招考試用書——《綜合基礎知識》中第四編“公文寫作”、《中華人民共和國居民委員會組織法》、《重慶市居民委員會選舉辦法》。計算機應用基礎知識實作測試的考試范圍：基礎知識、 word2003、excel2003等相關內容。

凡有一科考試成績為無效成績的，不計算該考生的筆試成績。

2.面試

面試由花溪街道黨工委、辦事處組織。

面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

面試比例：按擬招聘職位人數1：2的比例，按筆試總成績從到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試;達不到規定比例的，經街道黨工委、辦事處同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布，并于當天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。

總成績計算方法：考試考核總成績=《綜合知識》筆試×50%+《計算機實作》測試×20%+面試成績×30%

筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單分別在街道辦事處一樓大廳公示欄公布。

(五)體檢

根據筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優先。體檢人員到指定醫院參加體檢。體檢不合格者，經街道黨工委研究后可依次遞補。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向花溪街道辦事處提出復檢申請，經街道辦事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格者，由花溪街道黨工委、辦事處組織考察組(紀工委、組織辦、民政辦等參與)對考察人選進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

(七)公示

考察合格的擬聘人員，在花溪街道辦事處機關公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘參考人員中按考試面試綜合總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

(八)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由街道黨工委印發任職文件，到社區工作，從文件印發之日起納入社區專職工作者管理。社區居委會專職工作人員實行三個月試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用為社區居委會專職工作人員;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的人員，予以辭退。

六、工資福利待遇

社區居委會專職工作者聘用期間(含試用期)的工資標準按照區委、區政府相關規定標準執行，同時辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險(含大額互助醫療保險)、工傷保險和生育保險。

七、其他有關事項

1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。

2.已與區內外其他用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發現有上述情況的，解除聘用關系。

3. 參與考試、考察及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

4.本簡章由花溪街道黨工委、辦事處負責解釋。

原標題：花溪街道2017年5月社區專職干部招聘簡章

中共重慶市巴南區花溪街道工作委員會

重慶市巴南區人民政府花溪街道辦事處

2017年5月5日

（責任編輯：李明）