2.資格初審?？忌鷪?bào)名后，由縣文廣局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間從5月23日8:00起至5月23日17：00止。報(bào)考者可在2017年5月24日，登陸沙縣人民政府網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。

3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

4.報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，須于5月24日下午16:00前到沙縣文體廣電出版局進(jìn)行申訴。

(四)注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核資格或聘用資格。

2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。

3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。

4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從初中階段填寫起，按照初中階段、高中階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

四、考核辦法

本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分和面試成績(jī)滿分均為100分。

(一)量化考核

1.縣文廣局按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核(見附表3)，以報(bào)名人員填報(bào)的《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。

2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格，考核合格名單在沙縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.面試人選的確定，按招聘崗位的1:3的比例，從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。`

2.面試工作由沙縣文廣局負(fù)責(zé)組織，主要面試報(bào)考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的理解。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由沙縣人事人才公共服務(wù)中心電話通知。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.在此期間，考生請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績(jī)按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

（責(zé)任編輯：李明）