2017山東莒南縣人民醫院招聘合同制132名簡章

2、綜合面試

(1)考試內容：報考崗位所需要的綜合素質、邏輯思維、溝通能力、應急應變能力等相關能力。

(2)綜合面試人選的確定：達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由到低分排序，按招聘崗位計劃數與面試人數1：3的比例依次確定進入綜合面試范圍的人選，個別崗位1:1.5的比例依次確定進入綜合面試范圍的人選(詳見需求表)。筆試合格人數出現空缺的崗位和達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。不足1：3的急需緊缺崗位可直接進入面試，進入綜合面試范圍的人員名單在公開招聘網站公示。

(3)綜合面試時間及地點在公開招聘網站上另行通知。

(4)成績核算：應聘人員考試總成績按照筆試成績占50%、面試答辯成績占50%的比例計算;筆試成績、面試答辯成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)考察及體檢

根據考試總成績，按各招聘崗位計劃錄用人數由到低分依次等額組織考察、體檢(總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選)。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現崗位空缺的原則不再遞補。所有崗位考察體檢工作按省、市相關文件的規定執行。

(1)考察：用人單位組織考察組，對考察體檢人員進行考察，采取多種形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并根據相關規定對考察對象提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

(2)體檢：體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。

考察、體檢時間在公開招聘網站上另行通知，體檢費用自理。

(四)錄用

招聘單位根據考試考察、體檢、考察結果，按有關程序確定擬錄用人員，由醫院提出錄用意見，并按相關規定簽訂勞動合同(護理專業應屆畢業生無執業護士資格的，取得資格后簽訂勞動合同)。被錄用人員按規定實行試用期制度。試用期為1年。

(五)紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

四、有關說明