(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，(對經批準降低開考比例的緊缺專業崗位，按達到筆試最低合格分數線的實有人數確定)。 并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。面試根據崗位特點和專業要求采用結構化面試的方式。面試具體時間、地點在高唐縣人力資源和社會局網站另行通知。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定考察人選。若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察范圍人選。

五、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，招聘1人的按1:2的比例確定進入考察范圍人選，招聘1人以上的按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作由招聘單位具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位統一在高唐縣人力資源和社會局網站(www.gtrsj.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由聘用單位提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。公示期滿對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，辦理相關聘用手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并約定最低服務年限不低于5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。自聘用之日起三年內未按要求取得相關證書(資格)的，不再續聘。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘單位，咨詢電話請在附件1《2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》中查詢。

公開招聘監督電話：

縣人力資源和社會局3901205

縣人民醫院 2963221

縣中醫院 2963516

原標題：2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員簡章

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2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx

2017年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc

高唐縣人民醫院

高唐縣中醫院

2017年5月24日

（責任編輯：李明）