2017江蘇杭州市余杭區五常街道招聘財會人員公告【招5人】

因街道工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘財會工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求(附件)

二、招聘原則及程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2017年5月25日-6月1日，上午8：30-下午5：00(法定節假日除外)，逾期不再受理報名。

2. 報名地點：五常街道辦事處217辦公室(余杭區五常大道166號)，聯系電話：88730302。

3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業證書及相關資格證書原件、復印件各一份，相關工作經驗證明一份(需原單位蓋章)，近期免冠一寸照片三張，并由報名者本人填寫《報名表》。

4. 資格審查：報名結束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位最低開考比例不低于1∶2。報名材料如有虛假，取消考試資格。

(二)考試

此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試占總分50%，面試占總分50%，筆試、面試具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試采用閉卷形式進行，內容為會計專業知識、綜合基礎知識等。

2.面試。根據筆試成績按崗位從高到低順序以實際聘用人數1:2的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等。

(三)考察

綜合筆試、面試成績，按照實際崗位招聘人數1:1的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。

(四)體檢

擬錄用對象需到指定地點參加指定體檢，體檢不合格或不配合體檢一律取消錄用資格，并按考試總成績從到低分確定替補人員。

(五)公示錄用

根據考察、體檢結果，招聘單位對符合招錄條件人員于余杭區政府門戶網站進行公示，公示期為三個工作日，公示無異議的進行通知報到，錄用人員需在規定時間到崗并辦理相關入職手續。無理由不予報到或逾期報到三個工作日以上的一律取消錄用資格。

三、用工性質及待遇

本次招錄人員為五常街道編外自聘人員性質，聘期三年(含試用期)，試用期二個月，試用期基本工資按余杭區最低工資標準執行，試用期滿且考核合格者予以轉正，工資待遇按照五委[2014]43號等文件執行。

公告未盡事宜，由五常街道黨群工作科負責解釋。

原標題：杭州市余杭區五常街道招聘財會工作人員公告

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杭州市余杭區五常街道招聘崗位表.doc

杭州市余杭區人民政府五常街道辦事處

2017年5月25日

（責任編輯：李明）

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