2017貴州貞豐縣直機關事業單位遴選公告【招41人】
本次遴選不設開考比例，按實際報名資格符合人數開考。設置筆試合格分數線，合格分數線為本次實際參加考試人員的平均分(含平均分)。
1.筆試內容為《綜合知識》，總分120分。
筆試時間：2017年6月20日下午3:00—5:00
筆試地點：詳見《筆試準考證》
筆試準考證領取時間：2017年6月20日上午8:30-11:30;
考生領取《準考證》時持本人有效《居民身份證》到縣人力資源市場(就業局一樓大廳)領取《準考證》。
2.面試分值：100分。
面試時間：另行通知
面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質。
按照職位遴選人數與面試人數1:2的比例在筆試合格分數線內從到低分依次確定面試人選;達不到比例的職位，合格成績內的人員全部進入面試(入圍最后一名出現成績并列者，一同進入面試)。
遴選人數與面試人數達不到1:2比例的職位，考生面試成績須達本面試考場實際參加面試人員的平均分，方能進入下一環節。
3. 考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
成績均按“四舍五入”保留至小數點后兩位。
所有考生必須經筆試、面試環節，凡放棄或不參與其中之一環節的，不得進入考察。
(四)考察
根據考試綜合成績，從到低分按各職位遴選人數1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，以筆試成績高的確定考察對象。同一職位人員經考察不合格或放棄考察的，均不遞補人員考察。
考察工作由各遴選單位或主管部門組織實施，并根據縣委組織部《關于印發<關于進一步規范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。
(五)公示
根據報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會局網公示。公示期不少于5個工作日。
(六)辦理調動
擬聘用人員經公示無異議的，到報考單位試用3個月，試用期滿合格的，由遴選單位按照規定程序報人社局辦理重新聘用手續;不合格的，回原聘用單位工作。
對已獲得高、中級職稱，在調入單位無對應空崗的前提下，降低崗位等級進行交流，即便三年內單位出現空崗，也須維持降低后的崗位等級三年不變;三年后，可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”， 競聘的，聘任到相應崗位，兌現相應待遇。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受上級紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
六、本公告未盡事宜，由縣遴選領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣人才服務局(0859--6617160)
監督電話：縣紀委(監察局)(0859--6610056)
原標題：2017年貞豐縣縣直機關事業單位公開遴選工作人員公告
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貞豐縣機關事業單位公開遴選工作領導小組辦公室
2017年6月6日
（責任編輯：李明）
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