一、目標任務

　　2017年，采取省級財政適當補貼、畢業生自愿報名與用人企業雙向選擇的方式，鼓勵和扶持普通高校畢業生到市屬企業服務，優先推薦城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生。

　　二、扶持政策

　　(一)畢業生到企業服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于我市最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　(二)服務期間，畢業生的人事檔案由市人才流動服務中心免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

　　(三)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策;鼓勵畢業生服務期滿后繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

　　三、招聘范圍條件

　　嘉峪關生源，離校未就業的應屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學歷畢業生，持《擇業通知書》或派嘉峪關市人力資源和社會局的《就業報到證》、并按規定報到注冊。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合用人單位招聘要求。

　　3、服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。

　　四、確定服務單位和征集崗位需求

　　服務企業主要針對技術含量較高、與高校畢業生專業知識相關的企業，其中高校畢業生就業見習基地同等條件下優先。企業根據自身崗位需求自愿申報，申報時需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，并提供詳細的單位情況介紹(包括企業現有職工情況、簽訂勞動合同情況、參加社會保險情況、工資發放情況等)，明確所需的崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。申報時間截至7月5日，并填寫《企業崗位需求表》(附件)1份。由市人社局會同有關部門審核確定服務企業資格。確定資格的企業需和市人社局簽訂參加社會保險承諾書。有以下情形之一的企業不得納入：

　　1、企業規模小、抗風險能力較差的;

　　2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規，不履行社會保險參保義務的;

　　3、違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

　　4、企業經營狀況連續3年呈負增長的;

　　5、近3年受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　6、經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

　　五、下達指標

　　省人社廳根據我市上報的崗位需求和指標申請情況，向我市分解下達招聘指標，市人社局根據企業需求向企業分解下達指標。

　　六、組織招聘服務人員

　　(一)公布企業及崗位

　　根據省人社廳下達指標數，在市人社局網站公布符合條件的招聘企業及崗位信息。

　　(二)組織報名

　　按照公布的招聘企業及崗位要求，組織符合招聘條件的高校畢業生報名。畢業生報名時須持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等材料并填報志愿服務的企業及崗位。其中，低保家庭畢業生需提供低及發放記錄，就業困難人員需提供相關證明材料。

　　(三)雙向對接、招聘人員

　　報名結束后，按照市人社局審核推薦，以雙向選擇的方式，組織符合條件的畢業生與企業進行雙向對接，由企業招聘和確定服務人選。符合條件的報名人數較多(超過招聘計劃)時，優先考慮推薦年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難的高校畢業生。

　　(四)安排上崗

　　服務人員確定后，畢業生與企業簽訂勞動合同，企業對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業生辦理社會保險。

　　七、考核管理

　　(一)服務人員的考核工作由市人社局和企業共同組織實施，考核按照日常考核、月度考核和年終考核相結合的辦法。考核內容包括崗位職責履行、專業技能、遵守規章制度和勞動紀律等情況。服務人員的考核結果、簽訂勞動合同和辦理社會保險作為核發生活補貼的依據。

　　(二)凡經考核不合格的人員，企業應向市人社局提出建議，經市人社局審核后取消其服務資格，并終止勞動關系。服務人員因故自動離職的，企業應及時向市人社局報告，其服務資格自行消失，被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。

　　(三)服務人員與企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告市人社局停止發放生活補貼。

　　(四)用人單位有以下情形之一的，取消扶持資格：

　　1、以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

　　2、虛報考勤結果的;

　　3、不按時向畢業生足額發放工資報酬的;

　　4、不依法為高校畢業生服務人員繳納社會保險的。

　　八、經費

　　(一)在服務人員名單確定后，省財政廳負責將省級財政補助經費下撥到市財政局，由市財政局統一發放。畢業生的生活補貼實行季度審批、按月發放，根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核，市人社局匯總后，會同市財政局審核發放，補貼資金直接劃入畢業生銀聯卡。

　　(二)用人企業申請畢業生生活補貼時，須提供畢業生花名冊、身份證和畢業證復印件、勞動合同、企業工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見、銀聯卡號等相關材料。

　　(三)畢業生到基層企業服務專項資金，堅持專款專用、公開透明的原則，嚴格執行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監察、財政、審計等部門的監督和審計，同時主動接受社會監督。

　　九、進度安排

　　5月，省上印發并公布實施辦法;6月，開展服務企業資格認定和崗位需求征集;7-8月，分解下達招聘指標組織畢業生報名，進行雙向對接，招聘確定服務人選;9月，企業對服務人員進行崗前培訓并安排上崗。

　　咨詢電話：市人社局專技科：王 偉 6789790

　　原標題：嘉峪關市2017年引導普通高校畢業生到基層企業服務公告

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　　企業崗位需求表

（責任編輯：李明）