2017浙江衢州市衢江區衛生計生系統引進招聘高層次緊缺人才公告【招4人】

(六)考察

考察工作由引進單位及主管部門共同組織進行，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的;

2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;

3.曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;

5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;

7.在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的;

8.不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

9.經考察發現本人不適合崗位要求的;

10.有不適宜聘用其它情形的。

(七)簽約聘用

對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，辦理事業單位有關手續。經認定符合聘用條件的，聘至相應崗位等級，享受相關待遇。

三、引進人才管理

1.主管部門及工作單位將根據引進人才的專業特長和醫院實際制定工作目標，明確工作任務，主要考核內容如下：(1)科室發展目標(含規范化管理);(2)服務工作量和質量;(3)新技術、新業務的開展;(4)學術講座;(5)教學查房;(6)帶教工作;(7)示范開展手術;(8)科室管理;(9)會診及疑難病例討論;(10)工作紀律、醫德醫風;(11)其他。

2.引進的高層次高素質衛生人才在我區衛生計生系統工作期間有學術不端或違紀違法等行為，造成惡劣影響的，以及因個人原因未履行協議，經區人才工作領導小組審核批準后，將解除聘用合同，取消、退回其享受的相關待遇，并承擔違約責任。

四、組織領導與監督

人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在區人才工作領導小組辦公室的指導監督下，由區人力社保局及區衛生計生局負責組織實施，區紀委駐區衛生計生局、區人力社保局紀檢組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

原標題：2017年衢州市衢江區衛生計生系統引進招聘高層次緊缺人才公告

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1.2017年衢江區衛生計生系統引進招聘高層次緊缺人才計劃表.docx

2.2017年衢江區衛生計生系統引進招聘高層次緊缺人才報名表.docx

衢州市衢江區人力資源和社會局

衢州市衢江區衛生計生局

2017年6月15日

（責任編輯：李明）