為貫徹落實國家衛生計生委等5部門《關于印發開展全科醫生特設崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》(國衛發〔2013〕35號)及省衛生計生委、人社廳、財政廳《關于開展2017年度全省全科醫生特崗計劃招聘相關工作的通知》(遼衛發〔2017〕58號)精神，加強全市農村地區基層醫療衛生機構全科醫生隊伍建設，2017年市衛生計生委聯合市編辦、市人社局和市財政局繼續開展全科醫生特崗計劃招聘工作，為確保工作順利進行，特制定如下實施方案：

一、目標任務

全科醫生特崗計劃是針對農村地區鄉鎮衛生院急需全科醫生的現狀，在縣級公立醫療機構招聘全科醫生，并派駐至鄉鎮衛生院服務一定年限所開展的有關工作。通過實施全科醫生特崗計劃，引導和鼓勵醫療衛生人才到基層醫療衛生機構從事全科醫療工作，以緩解基層全科醫生緊缺和無執業醫師的問題，從而促進基層醫療衛生隊伍建設取得積極進展。

二、崗位設置及職責

(一)崗位設置。特崗全科醫生崗位設置在縣級公立醫療機構。招聘工作應在有空編空崗的縣級公立醫療機構進行，以確保招聘的全科醫生有編有崗。全科醫生后，由縣級公立醫療機構派駐鄉鎮衛生院工作。2017年，我市計劃招聘特崗全科醫生2名,上述招聘名額全部分配給海城市。

(二)崗位職責。特崗全科醫生應按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系。

三、招聘與管理

(一)招聘范圍

符合招聘條件的市內各級各類醫療機構人員(政府辦鄉鎮衛生院現有在編在崗人員除外;正在參加住院醫師規范化培訓的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(脫離臨床醫生崗位2年以上的人員除外)均可報名參加。

(二)招聘條件

1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿被派往鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.醫學類專業大學本科及以上學歷(僅限臨床、中醫類別，下同)。

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

(1)具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

(3)具有2年以上的二級以上醫院臨床醫療工作經歷和執業醫師資格，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

(4)對招聘到艱苦邊遠地區的特崗全科醫生，其執業資格可放寬到執業助理醫師、學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

(三) 人員招聘

全科醫生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照國家、省及我市事業單位公開招聘的有關規定執行。海城市人社局、衛生計生局負責組織報名、資格初審、筆試、面試等具體招聘工作;市人社局、市衛生計生委負責總體業務指導、資格復審等工作。

特崗計劃招聘工作應按有關規定履行下列工作程序：

1.發布招聘信息。招聘信息統一通過市、縣兩級人社、衛生計生部門網站，媒體向社會發布。招聘信息包括：招聘單位、崗位、條件、步驟、聯系方式等信息。

2.自愿報名。采取現場報名和網上報名相結合的方式。現場報名人員需持有關證件資料，到指定地點報名。

3.招聘考試。在市人社局、市衛生計生委具體指導下，海城市人社局、衛生計生局負責組織資格審核，并通過筆試、面試的形式，經體檢合格后擇優確定崗位人選。

4.簽訂合同。縣級公立醫院應當按照有關規定與特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確派駐鄉鎮衛生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續。對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉鎮衛生院工作年限不滿5年的特崗全科醫生，解除聘用合同，取消事業單位人員身份等。

（責任編輯：李明）