五、面試

對(duì)符合面試資格的人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》有關(guān)手續(xù)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試在市紀(jì)委、市衛(wèi)計(jì)委的監(jiān)督下組織實(shí)施，重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)能力等;面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)占 50%，面試成績(jī)占 50%的比例計(jì)算。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按 1：1 比例等額確定考察體檢人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人 70 元。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢前，棗莊市精神衛(wèi)生中心將在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)，并進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對(duì)放棄考察體檢資格、考察體檢不合格或未按規(guī)定提交有關(guān)資料造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

擬聘用人員由醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。公示期無異議，由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。因個(gè)人放棄應(yīng)聘造成崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員分別報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局備案。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。

八、其他

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦 法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0632--3317249 (棗莊市衛(wèi)計(jì)委)

咨詢電話：0632—8076115

原標(biāo)題：2017年棗莊市精神衛(wèi)生中心(棗莊市立第二醫(yī)院) 公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年棗莊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員崗位匯總表（初級(jí)崗位）.xls

2017年度棗莊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

棗莊市精神衛(wèi)生中心

2017 年6月19 日

（責(zé)任編輯：李明）