2017河南鄭州大學第二附屬醫院招聘117人方案
網上報名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫院人事科進行資格審查與確認、辦理準考證。
報名表上的內容及提供的證書須真實可靠。資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中發現弄虛作假將取消其應聘及聘用資格。
(三)考試。考試分為筆試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第二附屬醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識;根據筆試成績，按招聘崗位人數從到低分1?3比例確定面試人選，面試(或試講或實際操作)主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。報考博士研究生崗位的博士畢業生，不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。
對符合條件，具備筆試、面試資格者，醫院將提前以電話或短信形式將領取準考證的時間、地點及筆試、面試的具體時間、地點通知本人(請保持電話暢通);具體事宜亦同時在鄭州大學第二附屬醫院網站公布。綜合成績等于筆試成績×50%?面試成績×50%。
(四)公布成績。筆試成績在筆試結束后兩周內在鄭州大學第二附屬醫院網站公布。面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布面試成績，并及時在院網站公布成績及排名。
(五)體檢。根據綜合成績由到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(六)考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，考察不合格不再遞補。
(七)公示。考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第二附屬醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。對2017年畢業生，待畢業后取得相應的學歷、學位證書后辦理聘用手續，凡畢業后未取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。
(八)人員聘用及待遇。
1.按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、有關說明：
本次招聘在報名結束后兩個月內完成;各招聘崗位報名人數應在報名結束兩天內和各招聘單位考試時間應提前三天報省人社廳事業處;招聘工作全過程在省人力資源社會廳指導監督下進行，并自覺接受社會各界監督。
未盡事宜，由鄭州大學第二附屬醫院人事科負責解釋。
鄭州大學第二附屬醫院地址：鄭州市經八路2號
鄭州大學第二附屬醫院人事科聯系電話：0371—63936327
聯系人：梅科長
人事科報名信箱：zdefyrskrczp@163.com
監督電話：0371—69690394
原標題：鄭州大學第二附屬醫院2017年公開招聘工作人員方案
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2017年6月19日
（責任編輯：李明）
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