根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和濟源市公立醫療衛生機構2017年特招醫學院校畢業生需求計劃，結合濟源市衛生計生工作實際，現制定濟源市公立醫療衛生機構2017年面向社會公開特招醫學院校畢業生簡章如下：

一、招聘單位和名額

本次特招計劃27名：市疾病預防控制中心2名，市精神衛生服務中心5名，下冶鎮衛生院2名，承留鎮衛生院5名，大峪鎮衛生院4名，邵原鎮衛生院4名，五龍口鎮衛生院4名，王屋鎮衛生院1名。(詳見崗位設置一覽表)

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合特招條件和崗位要求的全日制普通高等院校專科及以上學歷醫學類專業畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合崗位所需要的學歷、專業、年齡及相關資格條件;

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者不得應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

5.其他不符合特招資格條件的。

三、報名和資格審查

(一)報名。本次特招采取網上報名方式進行。每位應聘者只能選擇一個崗位報考。應聘人員可在2017年7月17日8:00至2017年7月21日18:00期間登錄濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn)進行報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章、報考須知以及誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

報名政策咨詢電話：0391-6633820(濟源市衛生計生委人事科)

(二)網上資格初審。資格初審截止時間為2017年7月22日12:00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再應聘或改報其他崗位，可以打印《濟源市公立醫療衛生機構2017年面向社會公開特招醫學院校畢業生報名表》。

報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

(三)網上繳費。通過應聘資格初審并參加筆試的人員，于資格初審通過之后至2017年7月23日18:00期間，通過原報名網站繳納考務費30元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡或微信支付。未按期繳費者視為自動放棄。

應聘7001、7002、7003、7004本科及以上崗位的不受開考比例限制，應聘7005、7008、7009、7011、7012、7014、7015、7017、7018專科及以上崗位的，繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3:1，凡達不到以上比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已繳費人員請于2017年7月24日9:00至12:00登錄原報名網站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務費;應聘其他崗位的不受比例限制，不繳納考務費。

(四)本次特招的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

四、考試

考試分筆試和面試兩個環節進行。應聘鄉鎮衛生院本科及以上崗位的免筆試，直接進入面試。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

筆試定于2017年8月5日采取閉卷方式進行，筆試科目為衛生公共基礎知識，滿分為100分。具體地點見準考證。

已確認繳費的應聘人員于2017年8月2日8:00至8月5日9:00期間登錄濟源人事考試網打印準考證(A4紙)。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

(二)面試

根據筆試成績，應聘7001、7002、7003、7004本科及以上崗位和應聘7005、7008、7009、7011、7012、7014、7015、7017、7018專科及以上崗位的，按擬聘用崗位數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。因面試資格未通過或應聘人員缺考等原因造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到3:1的，按實際人數進行面試。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單;應聘其他崗位的，通過現場資格審查確認的考生按實際人數進入面試。面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分。對形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

（責任編輯：李明）