2017齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會公務員遴選7人公告（公告【招20170711人】
(二)面試。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照面試人選與擬遴選人數3：1的比例確定，達不到規定比例的，取消或縮減該職位的遴選計劃。若最后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人員數量。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試的內容和方式針對職位特點和要求確定。面試成績以百分計，低于60分者不予錄用。
面試時間和地點由高新區管委會另行通知。
(三)考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%。
筆試和面試結束后，將在齊齊哈爾市人力資源和社會局網站公布考試成績。
五、考察
采取差額考察的辦法。根據考試總成績按照報考人員與擬遴選人數2：1的比例由到低分確定參加考察人選，若考試總成績相同，則以筆試成績的高低順序確定考察人選。
高新區管委會派兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考人員誠信檔案。
六、公示與辦理相關手續
高新區管委會根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，由高新區管委會黨工委集體討論決定擬任職人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
遴選期間，遴選公告等相關事宜將在齊齊哈爾市政府網站和齊齊哈爾市人力資源和社會局網站上公布，請考生注意查閱，并所提供的聯系電話通訊暢通。若因報考人員不及時查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。
七、遞補
在面試結束后和錄用前，若出現人員空缺，依考試總成績從高到低的順序依次進行遞補。
原標題：2017年齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會公務員公開遴選公告
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2017齊齊哈爾高新區管委會公務員公開遴選職位計劃表.xls
齊齊哈爾高新技術產業開發區管理委員會
2017年7月12日
（責任編輯：李明）
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