(六)考試總成績

　　考生總成績為100分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從到低分按各崗位招聘計劃數量1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過臨床實踐技能操作考核確定考核和體檢人員。臨床實踐技能操作考核參照《基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓大綱(試行)》基層實踐技能培訓的相關要求，由各相關區市縣衛生計生行政部門組織實施招聘的縣級公立醫院實施。

　　(七)考察和體檢

　　考察工作由各相關區市縣人力資源和社會行政部門、衛生計生行政部門組織實施，應成立由2名以上熟悉干部人事工作人員組成的考察組進行考察，并據實形成考察材料?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。

　　考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢工作由各相關區市縣人力資源和社會行政部門、衛生計生行政部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等國家有關政策規定執行。

　　因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

　　(八)公示和聘用

　　經考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市衛生和計劃生育委員會網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿且無異議的，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。由各相關區市縣人力資源和社會行政部門、衛生計生行政部門按照有關規定，組織縣級公立醫院與特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確派駐鄉鎮衛生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用、工資發放等相關手續，同時做好將特崗全科醫生派駐至政府鄉鎮衛生院、開展崗前培訓及執業注冊變更等有關工作。

　　公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

　　(九)咨詢服務

　　招聘崗位的具體條件由招聘單位的主管部門負責解釋。

　　網上報名業務咨詢電話：(0411)84825984

　　旅順口區衛生計生局政策咨詢電話：(0411)86395059

　　普蘭店區衛生計生局政策咨詢電話：(0411) 83131387

　　莊河市衛生計生局政策咨詢電話：(0411) 89706195

　　投訴舉報電話：(0411)39052565/39052255

　　(上午9：00-11：30、下午13：00-17：00)

　　八、管理與待遇

　　(一)人員管理

　　1.特崗全科醫生聘期為5年，由各相關地區衛生計生行政部門商同級政府人力資源社會部門，派遣至相應政府辦鄉鎮衛生院工作。期間按照國家及省市有關規定，經培訓及考核后, 可注冊為全科醫生或在原有執業范圍項加注全科醫學。暫不能進行執業范圍變更的，應先完成執業地點變更手續，暫按原執業類別和范圍執業。鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續等。

　　2.特崗全科醫生人事檔案由縣級公立醫療機構管理，黨團關系轉至所在鄉鎮衛生院。

　　3.聘期內，特崗全科醫生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉鎮衛生院負責，考核結果報縣級公立醫療機構備案。對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫生繼續留在鄉鎮衛生院工作，當地衛生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，全部納入縣級公立醫院常設崗位管理，返回縣級公立醫院工作;聘前有工作單位的特崗全科醫生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

　　5.對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉鎮衛生院工作年限不滿5年的特崗全科醫生，由縣級公立醫院解除聘用合同，取消事業人員身份。

　　(二)激勵與政策

　　1.薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫療機構同類人員工資及待遇。實施全科醫生特崗計劃所需資金由市、縣(市、區)財政共同承擔。市財政將按照每人每年4萬元標準安排專項資金用于全科醫生特崗計劃補貼。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供必要的住宿和生活條件。

　　2.職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，累計計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層服務的時間。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，按國家規定年限標準，可提前1年參加中級衛生專業技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優先聘用。

　　3.教育培訓。各級衛生計生行政部門應積極組織開展全科醫學繼續教育活動，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點，針對性和實用性較強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。市衛生計生委負責組織對聘用人員進行崗前培訓。省衛生計生委統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。

（責任編輯：李明）