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2017四川雨城區全科醫生特設崗位招聘公告【招1人】

為貫徹落實國家衛生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會部、國家中醫藥管理局、國務院醫改辦《關于開展國家全科醫生特設崗位計劃試點工作的暫行辦法》(國衛人發〔2013〕35號),切實加強基層全科醫生隊伍建設,根據省衛生計生委、省財政廳、省人力資源社會廳、省中醫藥管理局、省醫改辦《四川省全科醫生特設崗位計劃試點工作指導意見》精神,現將我區公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員相關事項公告如下:

一、招聘計劃與范圍

本次公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員計劃1名,(詳見附件2:《雨城區公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員崗位和條件一覽表》)。

招聘范圍面向全國,凡符合條件的人員均可報考。其中,四川省內縣級以下(不含縣級)公立醫療衛生機構在編在崗工作人員不列入招聘范圍。

二、招聘條件

1.具有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

2.身體健康,能正常履行崗位職責。

3.大專及以上醫學類專業學歷。

4.男年齡在45周歲以下,女年齡在40周歲以下(年齡計算截止于2017年7月18日)。

5.除具備上述所列條件外,還需具備下列條件之一:

(1)具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

(2)具有執業醫師資格,經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓或者社區衛生人員全科醫師崗位培訓并考核合格的醫務人員。

(3)具有執業醫師資格,多年從事臨床醫療工作,能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

具有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

4.現役軍人;

5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。報名及資格審查工作由雅安市雨城區衛生和計劃生育局會同雅安市雨城區人力資源和社會局組織。

(一)報名時間:2017年7月18日—20日。

(二)報名地點:雅安市雨城區衛生和計劃生育局(地址:雅安市雨城區雅州大道387號A幢4020室)。

(三)報名及資格審查:報考人員應認真閱讀本公告,詳細了解報考對象、范圍、報考條件、程序以及有關政策規定和注意事項等內容,選擇完全符合報考條件的崗位,認真填寫《雨城區公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員報名表》(附件1)后,攜帶本人有效身份證、執業(助理)醫師資格證書、畢業證等證書原件及復印件、本人近期免冠證件照片(3張),于規定的報名時間內到指定報名地點進行報名及資格審查。

其中,機關、事業單位在職在編工作人員,報名時除按規定提供上述材料外,還須提供所在單位、主管部門及當地具有人事管理權限的人社部門出具的同意報考證明。

資格審查貫穿于整個招聘過程,凡在任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件的,由負責資格審查的單位取消其進入下一招聘程序資格或聘用資格。

四、面試

面試工作由雅安市雨城區衛生和計劃生育局會同雅安市雨城區人力資源和社會局組織實施,按照《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定,以綜合面試方式進行,主要測試應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。

應聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

五、體檢

面試結束后,雅安市雨城區衛生和計劃生育局根據崗位招聘名額,按照應聘人員面試成績從到低分等額確定進入體檢人選。如面試成績有并列的,則采取加試辦法確定,加試方式由雅安市雨城區衛生和計劃生育局會同雅安市雨城區人力資源和社會局確定。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的,可由雅安市雨城區人力資源和社會局劃定面試合格分數線,凡低于面試合格分數線的,不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔,體檢由雅安市雨城區衛生和計劃生育局負責組織,在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

六、考察

體檢結束后,由雅安市雨城區衛生和計劃生育局組織對應聘人員進行考察,主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因考核或體檢不合格,或自動放棄出現的缺額,按面試成績從到低分依次遞補,遞補只進行一次。

(責任編輯:李明)

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